课程总览
一、企业数字化转型的必要性和面对的挑战
- 1. 宏微观经济形势分析及产业更迭
- 2. 企业数字化转型以及的未来态势
- 3. 数字化转型对人力资源管理挑战
- 4. 承接数字化转型的具体落地路径
- 5. 正确认识人力资源管理数据分析
二、人力资源管理中的量化管理与数据分析
- 1. 招聘管理中的量化管理与数据分析
- 招聘效果分析
- 招聘过程分析
- 招聘费用分析
- 离职管理中的量化管理与数据分析
- 离职数量分析
- 离职质量分析
- 离职原因分析
- 人才管理中的量化管理与数据分析
- 人才盘点分析
二、人力资源数据化落地过程中的保障措施
- 1. 建立人力资源的报表分析系统
- 人力资源的常规报表及分析
- 人力资源管理三大财务报表
- 避免人力资源的数据分析错误
- 图形应用错误
- 数字应用错误
- 方法应用错误
- 建立企业的人效分析管理系统
- 人效指标库的建设
- 人效的监测与管理
