课程总览
一、劳动合同管理
- 1. 劳动合同签订与续签
- 劳动合同的类型与适用
- 劳动合同签订流程
- 小组
- 讨论：劳动合同签订中的常见问题及解决方法
- 2. 劳动合同变更与续签
- 合同变更的法定情形与操作流程
- 合同续签的策略与流程
- 讨论：续签中的员工沟通技巧
- 3. 劳动合同解除与终止
二、员工入职与日常管理
- 1. 员工入职流程
- 入职前的准备工作
- 入职当天的流程
- 小组
- 讨论：如何优化入职流程以提升员工满意度
- 2. 员工日常管理
- 考勤管理
- 绩效管理
- 讨论：如何通过绩效管理提升员工工作积极性
- 3. 员工关系处理
三、HR日常工作与效率提升
- 1. HR日常工作内容
- 日常事务处理
- 工作效率提升方法
- 小组
- 讨论：如何提升HR工作效率
- 2. 人力资源信息化系统的操作和趋势
- 3. AI等工具对人力资源效率提升的应用
- AI工具在人力资源实操中的应用
- 模拟
- 演练：如何通过AI工具提升效率
四、劳动争议处理与风险应对
- 1. 常见劳动争议类型分析
- 工资福利争议案例剖析
- 员工关系管理中争议焦点解读
- 2. 争议预防机制建立
- 内部沟通与协商机制完善
- 员工投诉与申诉渠道建设
- 3. 争议处理程序与策略
- 调解、仲裁与诉讼流程介绍
- 企业应对争议的证据准备与法律策略
- 特殊用工情况管理
