课程总览
一、人力资源精益化管理认知
- 1. 精益化管理理念溯源
- 分析精益化管理在企业整体运营中的重要性，以及对提升企业竞争力的作用
- 2. 人力资源精益化管理解读
- 3. 互动环节：组织学员分享对人力资源精益化管理的初步理解与期望，引导学员思考集团人力资源管理中可能存在的浪费与改进空间
二、人力资源精益化管理核心原则
- 1. 消除浪费
- 2. 持续改进
- 讲解持续改进在人力资源精益化管理中的重要性，建立全员参与的持续改进文化
- 3. 价值驱动
- 4. 小组
- 讨论：分组讨论集团人力资源管理中如何更好地贯彻这三个核心原则，每组派代表进行汇报分享，讲师点评总结
三、人力资源精益化管理关键实践
- 1. 流程优化
- 2. 培训精准化
- 分享培训资源整合与共享的经验，降低培训成本，提升培训效率
- 3. 绩效管理精益化
- 通过案例分析，探讨如何运用绩效管理激励员工，提升员工绩效和团队整体绩效
- 4. 人才精准招聘
