课程总览
一、数字化管理趋势与HR角色转型
- 数字化管理的核心特点（数据化、智能化、协同化）
- 企业人力资源管理的痛点与数字化转型需求
- 数字化时代HR的新职责：从事务执行者到数据赋能者
二、数字化人力资源管理核心职责落地
- 数字化招聘：简历智能筛选、人才库数字化管理
- 数字化核算应用：数据化成本分析、智能排班
- 数字化员工关系：员工画像分析、满意度数据化调研、离职预测
- 互动：企业HR当前工作中可数字化优化的场景研讨
三、数字化绩效管理要点与实践
- 绩效指标的数字化拆解（SMART+数据可量化）
- 数字化绩效跟踪工具（如绩效数据看板）
- 案例：企业数字化绩效落地的成功经验
四、实战
- 演练：HR工作的数字化优化方案设计
- 分组任务：针对本企业某一HR模块（如绩效/招聘），设计数字化优化思路
- 小组展示+讲师点评
