课程总览
四、什么是目标绩效？目标绩效三个层次
五、阻碍目标绩效战略有效执行的根本性原因是什么
六、绩效考核衡量（考）什么：考的是人性还是目标？（案例分享）
七、研讨：指标如何提炼、提炼方向研讨（案例分享）
- 两个维度
- 2. 职能矩阵（案例分享）
八、绩效考核结果应用（案例分享）
九、如何帮助员工目标成长研讨（案例分享）
十、如何起草绩效评估报告（案例分享）
十一、如何确保目标绩效落地实施：四个容（案例分享）
