课程总览
内容重点
- 导入：新时代县域就业服务的现状破局
- 1. 当下就业服务三大变革：政策变革（普惠化、精准化）、市场变革（供需结构性失衡）、服务变革（数字化、精细化）
- 2. 张掖县域就业服务典型痛点盘点：返乡劳动力就业匹配难、小微企业用工缺口大、高校毕业生外流、重点群体帮扶不精准、政企服务衔接不畅、服务成效无量化
- 3. 新旧就业服务模式对比：传统被动值守、流程办结VS新时代主动服务、精准赋能、结果导向
- 配套案例：西北县域就业服务转型正反案例
新时代就业服务理念和方法
新时代就业服务理念和方法的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
刘佳慧 · 人力资源管理实战专家
课程大纲
适合对象
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 对齐学员画像、课堂目标和转化任务，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级
- 用掌握关键工具和操作步骤安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走围绕典型场景完成应用练习相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
当前国内就业市场进入结构性调整新阶段，青年就业、重点群体帮扶、灵活就业保障、政企协同就业服务成为民生就业工作核心重点。同时，数字化、精细化、普惠化成为新时代公共就业服务的核心导向，传统被动接待、流程代办、简单匹配的就业服务模式，已无法适配当下政策要求、市场变化与群众就业需求
张掖市各县区就业服务工作，聚焦县域劳动力转移、返乡就业、高校毕业生属地就业、困难群体兜底就业等本土核心场景，对人社公职人员、市场化人力资源服务团队的专业能力、服务思维、实操方法提出了全新要求
课程时间
半天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01绩效管理场景诊断：识别当前问题与优先级
02绩效管理方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03绩效管理实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
刘佳慧
人力资源管理实战专家
14年+头部企业HR实战专家，曾任阿里南区HRD、有赞HRBP总监。擅长AI赋能HR、组织发展与人才梯队建设，主导多个降本增效项目，累计孵化超370名核心人才，致力于通过数字化手段驱动组织人效跃升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《新时代就业服务理念和方法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
更适合培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者，尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐学员画像、课堂目标和转化任务，先把训练目标落到真实工作场景；围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
