党建引领人才支撑深化改革创建一流

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

党建引领人才支撑深化改革创建一流推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

党建引领人才支撑深化改革创建一流（可选版本）可选版本

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

课程总览

一、高质量党建引领企业高质量发展

1. 现代企业治理主体
2. 各级党组织的使命和职能
3. 党业融合的原则和方法
4. 党建+的实践
5. 高质量党建引领保障高质量发展

二、进一步全面深化改革的原则和部署（国家层面，概述）

1. 全面深化改革路线图和重大成就
2. 强国建设面临的风险和挑战
3. 进一步全面深化改革的总目标
4. 进一步全面深化改革重大原则
5. 进一步全面深化改革的系统部署（6H课程将详细讲述此内容）
（1）构建高水平社会主义市场经济体制
（2）健全推动经济高质量发展体制机制
（3）构建支持全面创新体制机制
（4）健全宏观经济治理体系
（5）提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平

三、国企改革的目标、任务和措施

1. 国企改革发展取得的巨大成就和面临的严峻挑战
（1）巨大成就
（2）严峻挑战
2. 深化国企国企改革的战略意义
3. 国资国企改革的原则要求
4. 国资国企改革的重大任务
（1）深入推进国有经济布局优化和结构调整
（2）进一步深化分类改革、分类考核、分类核算
（3）健全国有企业推进原始创新制度安排
（5）完善国资国企管理监督体制机制度）（6H课程安排此内容）

四、国企高质量发展的人才支撑

1. 人才的重要性
2. 党管干部、管人才
3. 企业人才的分类
4. 培育、储备优秀人才的方法措施

五、创新驱动发展的理念和方法

1. 创新驱动发展是国家战略
2. 健全企业创新体系
3. 培育发展新质生产力
4. 创新的方法措施(或培育发展新质生产力的方法措施)
（1）创新驱动
（2）生产要素创新性配置
（3）产业转型升级
（4）提升全要素生产率
（5）绿色发展\社会责任

六、多措并举，加快创建世界一流国企

1. 国企高质量发展的新生态
2. 现代企业治理主体
3. 国企高质量发展的五个措施（概述）
（1）融入中心培根铸魂
（2）科学管理提质增效
（3）深化改革持续发力
（4）数字转型创新发展
（5）合规经营和谐平安
（6）创建一流再立新功

七、小结

适合对象

国企管理人员；企业培训中心（党校）教师、企业内训师等

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕高质量党建引领企业高质量发展校准目标和边界，明确课堂重点动作
标准执行有抓手：现代企业治理主体安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
复盘跟进有依据：各级党组织的使命和职能相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

习近平指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之

党的二十大报告指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势

党的二十大报告指出：深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业

课程时间

0.5-1天

课程内容重点

01高质量党建引领企业高质量发展

02现代企业治理主体

03各级党组织的使命和职能

04党业融合的原则和方法

05党建+的实践

讲师介绍

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军，国企党建实务与创新专家，正高级职称。43年央企管理与党建实战经验，曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次，擅长将党建与现代企业管理深度融合，助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

国企管理人员；企业培训中心（党校）教师、企业内训师等。

学习这门课可以获得什么收益？

明确现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕高质量党建引领企业高质量发展校准目标和边界，明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按0.5-1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

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