课程总览
内容重点
- 华为为什么选择熵减作为企业管理模型
- 华为为什么选择熵减模型？熵定律为什么这样强大？
- 企业管理的一切活动其实就是在对抗熵增
- 熵是什么？
- 热力学第二定律
激发组织活力-华为管理的深层逻辑“熵”
激发组织活力-华为管理的深层逻辑“熵”适合带着现有问题进入课堂，通过华为为什么选择熵减模型？熵定律为什么这样强大把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
马力 · 人力资源与组织管理实战专家
课程大纲
适合对象
中高层管理者
课程定位与主要问题
《激发组织活力-华为管理的深层逻辑“熵”》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 了解熵的定义和自然规律
- 理解为什么熵作为华为管理的基层逻辑
- 学习华为如何通过熵减来激发组织活力和个人的活力
- 理解掌握优秀人才的三要素胸怀大志、自我批判、追求卓越
课程背景与交付信息
企业的组织越来越厚重，规则越来越多，部门墙越来越厚重？
员工的进取心不足，老员工躺赢，新员工躺平？
公司很多高管、创业元老封闭保守，不愿意学习，也听不进不同意见？
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01华为为什么选择熵减作为企业管理模型
02华为为什么选择熵减模型？熵定律为什么这样强大？
03企业管理的一切活动其实就是在对抗熵增
04熵是什么？
05热力学第二定律
讲师介绍
马力
人力资源与组织管理实战专家
马力，人力资源与组织管理实战专家，曾任华为、海康威视高管。深耕战略解码、组织管理与人才发展20年，服务百家知名企业，培训总人数超10000人，兼具深厚理论功底与一线实战经验
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《激发组织活力-华为管理的深层逻辑“熵”》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
中高层管理者。
学习这门课可以获得什么收益？
了解熵的定义和自然规律；理解为什么熵作为华为管理的基层逻辑。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
