课程总览
一、组织行为学基础与基层管理
- 1. 组织行为学简介（通过提前对组织行为学的学习，根据学习内容讨论）
- 探讨个体、群体、组织结构对组织行为的影响，提升基层管理效能
- 2. 组织行为学与基层管理的关联
- 分析基层管理者在组织中的角色与职责
- 探讨如何通过组织行为学知识优化基层管理工作
二、基层管理中的人格特质与识人用人
- 1. 人格特质的基本概念
- 了解不同的人格特质类型及其特点
- 2. 人格特质在识人用人中的应用
- 分析不同岗位所需的人格特质
- 掌握招聘中识别人格特质的方法和技巧
三、动机与激励机制在基层管理中的应用
- 1. 动机理论概述
- 理解员工动机的来源与影响因素
- 2. 激励机制的构建与实施
- 学习各种激励理论在基层管理中的应用
- 探讨如何设计有效的激励机制以提升员工积极性
四、行为塑造与培训体系设计
- 1. 行为塑造的基本原理
- 掌握行为塑造的理论基础
- 2. 培训体系的建立与优化
- 分析如何结合企业文化进行员工培训
- 探讨提高培训效果的方法和策略
五、态度与工作设计在基层管理中的作用
- 1. 群体角色与态度管理
- 理解群体角色与态度对基层管理工作的影响
- 2. 工作设计与员工激励
- 探讨如何通过工作设计激发员工积极性
- 学习轮岗、工作丰富化等激励手段在基层管理中的应用
六、基层管理者的自我提升与发展
- 1. 基层管理者的角色认知与定位
- 明确基层管理者在组织中的定位与职责
- 2. 基层管理者的领导力与团队建设
- 学习提升领导力、团队协作等关键能力的方法
- 探讨如何通过团队建设提升基层管理效能
七、案例分析与实战演练
- 1. 基层管理案例分析
- 分析典型基层管理案例，总结经验教训
- 2. 实战演练与问题解决
- 通过模拟实战演练，提升基层管理者的应对能力
- 学习如何运用组织行为学知识解决基层管理中的实际问题
