课程总览
一、如何理解个性决定命运
- 互动：下雪了，你想到什么
- 1. 个性特征的影响
- 俗话说：个性决定命运解读
- 工具：ABC理论
- 2. 个性形成的原因
- 皮亚杰的儿童认知发展规律
- 3. 个性的影响
- 个性对个人的影响
- 个性对组织的影响
二、个性测评工具
- 工具：MBTI的个性分类
- 能力来源：内向VS外向
- 认知方式：感觉VS直觉
- 判断方式：思考VS情感
- 生活方式：判断VS知觉
- 案例解析：以上各种特质类型的案例分析
三、实施MBTI测评
- 1. 题目准备
- 2. 电脑测评
- 3. 得出结论
- 测评：现场测评（或课前测评）
- Chapter 02 前瞻性测评领导者个性测评
一、个性测评的呈现
- 1. 个性特征
- 案例解析：个性测评报告
二、前瞻性解析
- 分不同的个性特征测评结果，逐个解析如下内容
- 1. 整体个性特点
- 2. 在组织中的价值
- 3. 领导模式
- 4. 学习模式
- 5. 问题解决模式
- 6. 工作环境倾向性
- 7. 潜在的缺点（盲点）
- 8. 发展建议
- 9. 适合职业
一、不同个性之间的沟通——没有完美的个人只有完美的团队
- 悦己修圆，借事修人；团队搭配，团队协作
- 1. 研讨：团队中E和I的相处方式
- 2. 研讨：团队中S和N的相处方式
- 3. 研讨：团队中T和F的相处方式
- 4. 研讨：团队中J和P的相处方式
二、如何做到悦己修圆
- 1. 发现对方的优点及特长
- 2. 如何包融/合作
- 3. 目标展望
- 4. 行动执行
- 总结
- 人力资源实战派讲师 韩国凯 教授&高级工程师
- 【专业资质】
- 教授兼博导
- 人工智能高级工程师
- 联合领导力研究与发展学院院长
