课程总览
一、职场新人如何重新定位自己：
- 1. 职场新规则：结果由发起者创造
- 讨论：狐狸为什么能假接老虎之威？
- 2. 为什么要做心理密码测试呢？
- 自我画像：你了解你自己吗？
- 3. 心理性格测试简介
- 练习：快速测评判断
二、知己---全面认识自己，行事扬长避短
- 1. 性格对职场行为和人际关系的影响
- 自我性格初探—自己最显著的三个特点
- 2. 心里测评应用：认识自己是怎么样的自己
- （此环节，测评工具默认DISC，如果企业由其他测评要求可以与老师协商）
- 心里现场测评，并分型展示
- 活动：心理同频消消乐
- 3. 认识自己的性格劣势，如何取长补短？
- 结合测评结果引导学员如何取长补短
- 4. 分享自己：心理故事分享，猜猜我是怎样的人
- 讲述自己的故事，分享自己心理维度
三、知彼---知己知彼，打下合作共赢基础
- 1. 为什么需要理解他人的性格？
- 1. 职场中不同性格类型的互动模式
- 性格匹配——假设你与不同性格类型的同事合作，你会如何调整自己的沟通方式
- 2. 如何比较快的认识身边人心理关键词，为以后社交中取长避短，打下合作共赢基础
- 解析测试表，同纬度提炼关键测试题
- 3. 小组成员解读测试维度拼图（思维导图）
- 练习：测试维度拼图
三、合作共赢：不同性格取长补短是职场成功的关键
- 1. 为什么合作共赢是职场成功的关键？
- 1. 团队合作中性格互补的重要性
- 组内团队角色分配——如何根据性格特点分配任务
- 2. 性格互补的案例分析
- 2. 不同性格类型在团队中的角色和贡献
- 案例讨论——分析一个团队成功或失败案例，讨论性格因素的影响
- 3. 如何在团队中发挥性格优势
- 3. 如何在团队中利用自己的性格优势，弥补他人的短板
- 优势互补——列出你的性格优势，并思考如何让团队中的其他成员
四、自我成长——扬己长避己短
- 1. 如何识别自己的优势和短板？
- 1. 自我认知在职业发展中的作用
- 完成一份关于自己性格的SWOT分析
- 2. 提升短板的方法
- 2. 如何通过学习和实践提升自己的短板
- 短板提升计划——制定一个提升自己性格短板的短期计划
- 3. 成长路上的心态调整
- 3. 积极心态对个人成长的影响
- 心态调整——写下你在面对挑战时的积极心态调整方法
五、和谐共进——成就他人，成就自己
- 1. 和谐共进是职场长久之道？
- 1. 和谐人际关系对职业发展的影响
- 练习：和谐关系建设——列出你在职场中建立和谐关系的具体方法
- 2. 如何在职场中成就他人？
- 2. 成就他人是对团队和个人的双利好
- 帮助同事成长的具体计划
- 3. 和谐共进的长期策略
- 3. 如何在职场中建立长期和谐共进的关系
