工业工程(IE)系统实战:从效率分析到现场改善实战

工业工程(IE)系统实战:从效率分析到…不只补概念,更关注IE技术概述与价值:提炼可落地的方法、工具和跟…、方法研究—程序分析与优化:提炼可落地的方法、工…在真实场景里的判断和取舍

2天,12小时 供应链管理

把正在用的工具、岗位场景和输出要求说清楚,人工智能应用训练更便于整理成课纲版本

适合对象

生产/工艺/精益部门管理者、工程师、运营、物流、供应链管理人员、致力于提升效率的技术骨干

课程定位与主要问题

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 系统掌握IE方法论: 理解IE技术体系(如方法研究、作业测定、生产线平衡等),并能应用于实际场景…
  • 精准识别与消除浪费:运用IE工具诊断生产流程中的七大浪费(搬运、库存、动作等),提出改善方案
  • 提升标准化与自动化水平: 制定科学的标准工时(Standard Time),建立可复制的作业规范,结…
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  • 数据驱动的效率管理:通过数据采集与分析(如OEE设备综合效率)量化改善效果,实现持续优化
  • 企业级效益提升:降低生产成本(材料、人力、能耗),缩短交付周期,增强企业竞争力,培养内部IE改善团队,形成持续改进的文化

课程背景与交付信息

行业需求驱动:制造业、物流、服务业等领域面临激烈的成本竞争和效率挑战,企业亟需通过科学方法优化流程、减少浪费、提升生产力。工业工程(Industrial Engineering, IE)作为一门融合工程与管理技术的学科,是提升运营效率的核心工具

传统管理痛点:生产现场存在大量隐性浪费(如动作浪费、等待浪费、过度加工等),但缺乏系统化的识别和改善方法,依赖经验管理,缺乏数据化、标准化的效率提升手段

技术发展推动:数字化、智能化趋势下,IE技术与信息技术(如IoT、大数据)结合,为企业效率升级提供新思路

课程时间

2天,12小时

授课方式

课程讲授50%,实践演练、案例分析及小组研讨50%

课程内容重点

01IE技术概述与价值:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02方法研究—程序分析与优化:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03时间研究与标准工时:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04生产线平衡与效率提升:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

课程大纲

IE技术概述与价值

内容重点
  • 1. 工业工程(IE)核心目标
  • 提升效率:消除浪费,缩短流程时间
  • 降低成本:减少人、机、料、能的无效消耗
  • 保障质量:通过标准化减少变异
  • 2. IE的历史演进

方法研究—程序分析与优化

一、方法研究概述
  • 核心价值
  • 消除浪费:减少不必要的动作、等待、搬运等
  • 优化资源:提升人、机、料的协同效率
  • 标准化:建立可复制的作业规范
  • 方法研究的层级
  • 宏观层:整体流程分析(如价值流图VSM)
  • 中观层:工序或作业分析(如工艺程序图)
  • 微观层:动作分析(如动素分析)
二、程序分析的核心工具
  • 1. 工艺程序图(Process Flow Diagram)
  • 2. 流程程序图(Flow Process Chart)
  • 3. 价值流图(VSM, Value Stream Mapping)
三、经典应用场景
  • 生产线平衡(Line Balancing)
  • 物流路径优化
  • 案例:某仓库拣货路径从500米缩短至300米,效率提升40%

时间研究与标准工时

一、进行标准时间研究的必要性
  • 课堂游戏:在无标准和有标准的前提下绘制同样一幅图,耗费时间进行计时
二、标准时间研究方法
  • 秒表法
  • 工作抽样法
  • 工作日写实法
三、标准工时制定步骤
  • 1. 收集资料
  • 2. 划分单元
  • 3. 量测时间
  • 4. 计算正常时间
  • 5. 确定宽放时间
  • 6. 计算标准时间
  • 实战
  • 演练:标准作业内容梳理、区分内外作业、量测标准时间
四、标准工时的应用
  • 1. 线体平衡率计算
  • 2. 人力工时/用工数量评估
  • 3. 事务效率改进
  • 实战
  • 演练:分组测量装配作业工时,并制定标准工时表(含宽放设定)

生产线平衡与效率提升

二、一个流One piece flow
  • 引入:TPS中的流动
  • 一个流生产方式
  • 一个流作业模式演示
  • 实施一个流生产方式的条件
  • 4. 实施一个流生产方式的步骤
  • 成立示范改善小组
  • 选定示范生产线
  • 现况调整分析
  • 设定产距时间(TT)
  • 决定设备、人员的数量

IE现场改善工具包

三、多能工培养
  • 引入:一般操作员工育成
  • 受训者资格挑选
  • 受训者选择学习项目
  • 学习周期的制定
  • 实施岗位操作等相关内容
  • 部门领导组织团队考核
  • 多能工资格认证
  • 轮岗管理
  • 案例分析:设计一个工序多能工训练方案模型
  • 岗位、技能盘点
四、动作分析
  • 找出作业中存在的问题,确定应进行动作分析的作业
  • 动作分析的准备
  • 动作分析的实施
  • 讨论分析结果,确定改善方案
  • 课堂
  • 练习:零件插入作业动作分析制作
  • 案例交流、总结
  • 效率改善案例分享、交流、研讨
  • 知识回顾、总结、答疑

讲师介绍

李希 讲师头像

李希

智能制造与精益数字化转型专家

李希,资深高级咨询师,智能制造与精益数字化转型专家。拥有近20年实战经验,擅长智能工厂规划、精益运营及AI赋能质量管理。累计服务800+企业,开展1000多场培训,致力于通过数智化手段推动制造企业降本增效与转型升级

制造业新能源汽车行业医药医疗电子制造有色化工
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课程差异说明

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