课程总览
- 1. 全方位创新
- 2. 十四条增长路径
- (1)满足客户的潜在需求或隐形需求
- (2)克服消费障碍
- (3)细分市场
- (4)在所有触点上改善客户体验
- (5)开发新产品、新服务和新平台
- (6)提供综合性解决方案
- (7)创新性模仿
- (8)创新价值
掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,识别当前问题与优先级和围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作
企业中高层管理者、培训管理人员、内训师
业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
随着科技的飞速发展,企业所面临的商业环境日趋复杂。在这样一个多变的环境中,企业战略规划的重要性日益凸显。然而,传统的战略规划方法往往过于依赖历史数据和经验,缺乏对未来的洞察力和应变能力,难以适应市场的快速变化。因此,创新思维在战略规划中的运用显得尤为重要。本课程将深入探讨创新思维在战略变革中的作用,以及如何运用创新思维解决企业实际问题
在创新实践领域,常见的情形是似乎每一家公司都有过悔不当初的情形,例如
为什么当时管理层没有抓住那个战略机会呢?
0.5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
职场效能提升与创新思维训练专家
职场效能提升与创新思维训练专家。15年世界500强管理及培训经验,擅长职场效能、创新思维与心理韧性构建。独创双钻问题解决模型,累计赋能超6万人次,授课好评率≥95%。可结合创新咨询与科创落地版方向补充授课视角,聚焦硬科技孵化、TRIZ、设计思维
查看讲师主页本课程页面围绕《企业第二曲线创新》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、培训管理人员、内训师等需要系统提升相关能力的人群
掌握14条战略变革的创新思维方法,以拓展增长机遇的搜索范围,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:0.5天(3 小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配