系统性管理的精益思维
- 1. 游击战的成功是游击战思想指导下采取有效的游击战术从而获得的成功
- 2. 企业管理如果没有思想,只学工具会如何?
- 互动:如果山区的游击队去学铁道游击队的战法会如何?
- 1. 目标清晰--企业的自我认知
- 1. 什么是目标清晰
- 2. 如何保证目标是清晰的
- 3. 如何保证目标的实现
- 2. 全员参与--团队的潜力挖掘
- 1. 为什么要全员参与
- 案例:肥皂包装机的故事
- 2. 全员参与的提前是什么
- 3. 我们该如何引导全员参与
- 4. 全员参与的成果是怎样创造出来的
精益思维与数智化管理适合带着现有问题进入课堂,通过系统性问题的解决方法把做法和跟进节奏校准清楚
企业管理人员与技术人员(50人左右最佳)
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
我们在企业管理过程中,有个很奇怪的现象:管理工具大家都知道该怎么用,道理大家都懂都会讲,但是最终管理结果却不尽人意,甚至起了反作用
究其根本原因,那就是因为企业只是学了管理的形,却未学其神,因此导致很多管理工具的使用只是浮于表面,并未能真正落实并产生该有的成果。什么是管理的神?神就是精益管理的思想
1840年鸦片战争之后,中国就有了一句响亮的口号师夷长技以制夷,清政府搞了洋务运动,建立了亚洲第一的北洋水师。结果在1894年中日甲午战争全军覆没,最终为清王朝的灭亡敲响了丧钟。什么原因师夷长技,结果学了54年却连同学日本都没能战胜?
1天,6小时
探讨、互动、案例、练习、视频、工具
生产制造与安全综合管理专家
生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《精益思维与数智化管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业管理人员与技术人员(50人左右最佳)。
先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体;系统性管理的精益思维和系统性问题的解决方法会被串成一组可练习的现场改善。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用探讨+互动+案例+练习+视频+工具,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配