提高政治三力,培育廉洁文化,引领企业高质量发展

提升干部素质,忠诚/干净/担当先把对象、任务和边界讲清,企业领导干部素质模型再帮助团队对齐现场处理口径

0.5天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

二、提升干部素质,忠诚/干净/担当
  • 1. 企业领导干部素质模型
  • 2. 提升修养
  • 3. 修养党性
  • 4. 提高管理力
三、提高政治判断力,抵御风险迎挑战
  • 1. 坚定理想信念,担当企业使命
  • 2. 树牢四个意识,坚定四个自信
  • 3. 政治判断力的内涵
  • 4. 提高政治判断力,抵御风险迎挑战
四、提高政治领悟力,两个维护放心上
  • 1. 两个维护是新时代最大政治
  • 2. 做到两个维护的细则
  • 3. 政治领悟力的内涵
  • 4. 提高政治领悟力方法措施
五、提高政治执行力,落实精神重实效
  • 1. 政治执行力的内涵
  • 2. 提高政治执行力的方法措施
  • 3. 党建融入中心,引领企业发展
  • 4. 用企业发展成果检验党建质量
六、完善从严治党体系,培育廉洁文化
  • 1. 全面从严治党的生态
  • 2. 新时代党风廉政建设取得的重大成就
  • 3. 全面从严治党、自我革命永远在路上
  • 4. 全面从严治党体系
  • 5. 企业党风廉政建设主要工作
  • 6. 培育廉洁文化
七、引领保障企业高质量发展
  • 1. 企业高质量发展的生态
  • 2. 融入中心培根铸魂
  • 3. 科学管理提质增效
  • 4. 数字转型创新发展
  • 5. 遵纪守法和谐平安
  • 6. 创建一流再立新功
八、小结

适合对象

国企、优秀民企管理人员,青年骨干,企业内训师等

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕提升干部素质,忠诚/干净/担当校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 标准执行有抓手:企业领导干部素质模型安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 复盘跟进有依据:提升修养相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

国有企业是中国特色社会主义重要的政治基础、物质基础。国企干部是企业的领导者、管理者、服务者,是决定企业高质量发展的重要力量

优秀国企干部标准是:对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁

提高国企管理者的政治素质——政治判断力、政治领悟力、政治执行力,提高国企干部的廉洁自觉、培育廉洁文化,是完善现代企业制度,提高企业治理能力和治理水平的关键

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01提升干部素质,忠诚/干净/担当
02企业领导干部素质模型
03提升修养
04修养党性
05提高政治判断力,抵御风险迎挑战

讲师介绍

张永军 讲师头像

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军,国企党建实务与创新专家,正高级职称。43年央企管理与党建实战经验,曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次,擅长将党建与现代企业管理深度融合,助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《提高政治三力,培育廉洁文化,引领企业高质量发展》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

国企、优秀民企管理人员,青年骨干,企业内训师等。

学习这门课可以获得什么收益?

明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕提升干部素质,忠诚/干净/担当校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配