工会干部法规概要与内控管理工作实务

课程大纲

课程总览

一、工会综述

1. 工会的产生
1. 从经济学角度看待工会的产生
2. 从历史角度看待工会的产生
3. 中国工会与西方工会的本质区别
2. 工会的性质
1. 工会的阶级性
2. 工会的群众性
3. 工会的政治性
3. 工会的地位
1. 工会地位的表现形式

二、工会法规概览

1. 工会工作涉及的主要法律
1. 宪法：宪法中与工会相关的9条根本法
2. 工会法
①工会法概述
②工会法调整对象
3. 劳动法
①劳动法概述
②主要内容
③主要构成
4. 企业法

三、工会章程修正案解读

四、工会换届及经审工作操作实务

五、工会女职工工作与女职工劳动保护

适合对象

职代会代表、工会干部

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

了解工会的产生
风险识别更可见：工会的性质、职能和权利
认识工会的作用、基本职责和基本任务
学习《工会法》、《工会章程》、《劳动法》和其他相关法规
规则边界更清楚：工会组织建设工作、宣传思想工作、工会保障工作
风险识别更可见：工会女职工工作

课程背景与交付信息

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一

工会作为以最先进的工人阶级为阶级基础的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，它是国家政权的重要支柱，也是全体职工群众利益的代表者与维护者。因此，工会在全面建设小康社会、构建和谐社会中，具有自身的社会功能和职责，同时它又具有中国特色的优势。所以，充分认识工会在各级工作中的作用，对于我们开展各项工作，组织联系群众、维护群众利益、引导服务职工等方面，具有极其重要的现实意义

在国企改革不断深入，企业转型跨越发展步伐不断加快的形势下，如何开展工会干部的教育培训，提高工会队伍的民主沟通能力，强化职工民主管理参与水平，推动职工民主管理建设，提高工会干部的履职水平，更好的推进企业民主管理，服务企业改革发展，是摆在企业工会面前的一道重要课题

课程时间

3天，18小时

授课方式

老师讲解、互动研讨

课程内容重点

01工会综述

02工会的产生

03从经济学角度看待工会的产生

04从历史角度看待工会的产生

05中国工会与西方工会的本质区别

讲师介绍

贺继征

人力资源合规管理实战专家

人力资源合规管理实战专家，20年人力资源管理经验，曾任多家大型企业CHO/HRD。擅长劳动合规、员工关系及工会管理，累计培训学员超20000人，服务顾问单位超百家，兼具理论深度与司法实务视角

政府国企建筑工程金融银行制造业互联网科技地产物业

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课程差异说明

本课程页面围绕《工会干部法规概要与内控管理工作实务》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

职代会代表、工会干部。

学习这门课可以获得什么收益？

了解工会的产生；明确工会的性质、职能和权利。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按3天，18小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用老师讲解+互动研讨，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配