贺继征
人力资源合规管理实战专家
人力资源合规管理实战专家，20年人力资源管理经验，曾任多家大型企业CHO/HRD。擅长劳动合规、员工关系及工会管理，累计培训学员超20000人，服务顾问单位超百家，兼具理论深度与司法实务视角。
专家背景
贺继征，人力资源合规管理实战专家。拥有20年人力资源管理实战经验，曾任多家大型企业首席人力资源官（CHO）及人力资源总监（HRD），具备高级企业合规师、国家劳动关系协调师等专业资格。
核心擅长方向
核心能力： 人力资源管理 / 劳动关系 / 合规管理
延展能力： 工会管理 / 绩效管理 / 劳动争议协商调解 / 非人力资源经理的人力资源管理
核心主题： 劳动用工合规 / 风险防控体系搭建 / 工会与职工民主管理
专家主题方向
代表培训课程
劳动用工合规管理与风险预防控制体系建设
基于20年实战与司法视角，构建劳动合同、规章制度、业务流程三大体系，有效预防与控制用工风险。
非人力资源经理的人力资源管理
帮助业务管理者掌握选人、用人、育人、留人核心技能，提升团队管理效能与合规意识。
工会干部理论与实务
涵盖工会组织建设、职工代表履职、集体协商与民主管理，助力企业构建和谐劳动关系。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
贺继征老师专注于人力资源合规管理、劳动关系与员工关系实战、工会组建与民主管理等领域的研究与实践。他独创“劳动风险预防控制三大体系”，并在《企业人力资源管理师复习指导书（一级）》《HR大律师人力资源合规管理实战》等专业著作中分享其研究成果。其主导的合规管理课题曾获教育部全国重点课题一等奖及中国管理科学院科技成果奖一等奖，体现了其在理论与实践结合方面的深厚造诣。
培训实践经验
贺老师拥有20年人力资源管理实战经验，累计培训学员超过20000人，课程好评率保持在97%以上。他曾为超过100家顾问单位提供专项合规指导，其中过半为大中型国有企业。凭借10年以上大型企业工会主席任职经历，他成功主导多家上市企业工会从0到1的组建，并获得“百佳示范工会”殊荣。其服务行业涵盖政府国企、建筑工程、金融银行、制造业等，善于以案说法，将专业理论与实际案例相结合，注重实操性与落地效果。
服务行业
行业覆盖包括：政府国企、建筑工程、金融银行、制造业、互联网科技、地产物业、交通基础设施。
专业认证
贺继征老师现任华南师范大学MBA中心硕士研究生导师，兼任深圳市盐田区人民法院陪审员、深圳市福田仲裁委调解员及深圳市人力资源局调解员。他担任深圳市人力资源管理协会监事长，并作为副主编或编委参与《企业人力资源管理师复习指导书（一级）》《HR大律师人力资源合规管理实战》等多部专业著作的编写，获评深圳市罗湖区第七届劳动模范。
