公司法修订与国有企业章程制定的内容解析及法律应用
围绕法律实务，帮助学员便于管理人员深入学习和领会新的《公司法》
贺继征培训课程合集
人力资源合规管理实战专家
本页汇总贺继征老师已发布的企业内训课程，重点覆盖合规与内控、税务管理、法律实务、质量管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
53 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
贺继征课程怎么选
贺继征老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看合规与内控、税务管理、法律实务、质量管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
劳动规章制度建设与违纪员工处理实务
《劳动规章制度建设与违纪员工处理实务》从我国劳资冲突与劳动争议的现状及劳动关系与制度合同概述、劳动规章制度制定的要求及法律误区等模块切入，帮助学员系统认知如何合法、合规地…
劳动关系与薪酬
【课程特色】 劳动争议案件的持续递增与爆发，客观上要求企业精打细算，要求用人单位精细化管理，企业需迅速构建行之有效的人力资源管理防范风险保障体系，否则企业将无法承受与日俱…
社保稽查背景下降本增效的薪酬福利合规管理实务
训练精准掌握社保入税、税务稽查、司法解释二、超龄用工新规核心要求，提升参训人员明规则和控风险。
企业合规管理与员工职务犯罪预防
《企业合规管理与员工职务犯罪预防》从合规管理概述、职务犯罪的诱发因素等模块切入，帮助学员通过培训，学员对企业合规管理体系的认识更加直观和全面，同时覆盖获得合规管理体系建设…
劳动风险预防控制体系建设
围绕法律风险、我国劳资冲突与劳动争议的现状，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
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劳动风险预防控制体系建设
围绕法律风险、我国劳资冲突与劳动争议的现状，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
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劳动风险预防控制体系建设
围绕法律风险、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
劳动风险预防控制体系建设
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非人力资源的人力资源管理
训练育人、选人、用人、留人的思路，提升参训人员让每个管理者领悟到和让每个管理者认同到。
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多种用工形式解析与劳动用工风险预防控制体系建设
围绕合规管理、多种用工形式的组合应用，帮助学员了解灵活用工多种形式的组合应用及其优劣之处
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国企员工末等调整和不胜任退出新政下的全流程用工风险防范
围绕法律风险、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员掌握国有企业劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险及用人部门的正
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Excel在人力资源数据管理中的应用
围绕绩效管理、人力资源管理的数据分析项目，帮助学员掌握Excel强大的功能，快速提高工作能力
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员工离职与经济补偿的应用实务
围绕法律风险、劳动合同原理及我国劳资冲突，帮助学员系统认知劳动法律法规对劳动合同解除与终止的法律规则
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围绕合规管理、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的不合规情形
