课程总览
一、理解JD
- 1. 深入理解JD内容：岗位信息、岗位职责、绩效指标、岗位关系、任职资格、工作环境
二、岗位胜任力
- 1. 岗位胜任力区别于任职资格
- 2. 岗位胜任力的内容
- 核心胜任力
- 专业胜任力
- 通用胜任力
- 3. 案例解析
- 案例一：某企业基层岗位的胜任力
- 案例二：某企业基层管理岗位胜任力
- 案例三：某企业中层岗位胜任力
三、人才画像
- 人才画像北斗七星图
- 工作坊+辅导：找出我要招聘岗位的人才画像
四、岗位胜任力如何转化为面试问题
- 案例解析：胜任力转化为面试问题
五、常用的面试方法对比
- 1. 常用面试方法效度对比
- 2. 最常用方法：笔试、心理测评、面试
- Chapter 02 筛简历——初识面试者
一、分析你的简历匹配度
- 1. 十步法分析简历
- 2. 两步法筛选简历
- 3. 简历造假表现
- 工作坊+辅导：分析简历实战
二、电话（视频）筛选简历
- 介绍公司的优势，岗位亮点，吸引和邀约的话术和技巧
三、案例解析：简历筛选案例
- 练习：根据简历筛选表格筛选你事先准备的简历
- Chapter 03考知识——通过笔试做测评
