岗位经验结构化萃取与微课设计制作

岗位经验结构化萃取与微课设计制作不只补概念,更关注岗位经验结构化萃取、什么是岗位经验结构化萃取在真实场景里的判断和取舍

2天,12小时 多版本课程 2 个可选版本 培训体系建设

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
岗位经验结构化萃取与微课设计制作 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

岗位经验结构化萃取与微课设计制作(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

什么是岗位经验结构化萃取

内容重点
  • 1. 经验的四大特点
  • 特点一:正向
  • 案例:高架桥的案例
  • 特点二:积累
  • 特点三:基于实践

个人案例经验萃取

二、个人经验萃取流程
  • 列出工作基本流程
  • 列出所有流程
  • 流程每个流程的细节
  • 确定主要经验
  • 举例:高效辅导孩子作业的原因分析
三、专家访谈深度萃取
  • 1. 聚焦典型案例
  • 最成功的案例
  • 最失败的
  • 2:事件推演的原则
  • 还原事实
  • 练习:以下描述是判断还是事实
  • 2. 操作流程
  • 案例经验萃取的方法SCORE高分模型
  • S:背景
四、工具加工
  • 1. 图形建模
  • 2. 数字建模
  • 3. 首字母建模
  • 4. 成语/口诀建模
  • 演练:根据材料提炼工具
  • 成果:对自己提取的经验进行包装
五、成果转化
  • 企业培训的三级学习模型
  • 一级:成果自学
  • 二级:专家咨询
  • 三级:集中学习
  • 经验成果转化
  • 微课
  • 课程
  • 操作单
  • 微文
  • 案例库

第二部分:基于岗位经验萃取的微课设计与开发

内容重点
  • 案例引入:崩溃的财务案例

微课的概念与特点

一、微课在企业中的应用特点
  • 1. 不受限制
  • 2. 永久保存
  • 3. 传播快捷
  • 4. 人人可作
  • 案例:疫情期间的安全培训课程
二、微课的特点及呈现形式
  • 1. 微课的三个特点
  • 视频
  • 讨论:观看微课,找出它的特点
  • 长度:10分钟以内
  • 结构:一条线
  • 内容:一个点
  • 2. 微课的呈现方式
  • 图文类
  • 视频类
  • 声音类

微课主题的设计

内容重点
  • 1. 微课标题制定的三个方法
  • 案例:青春类电影排行榜
  • 内容归纳法
  • 目标结论法
  • 提问聚焦法

微课结构的制定

一、微课结构的2WHI法则
  • W:激发学员兴趣
  • 利、害惊人
  • 实际问题
  • 案例导入
  • 承上回顾
  • 提问
  • W:讲解学习内容
  • 案例:急救课程与骨折伤员的固定
  • H:加深学员理解
  • 案例:海姆立克法的微课制作
二、绘制微课的结构图
  • 微课结构图特点
  • 由上至下
  • 上下包容
  • 横向并列
  • 抽象到具体
  • 成果:绘制微课结构图

微课脚本的制定

内容重点
  • 微课脚本的呈现形式
  • 微课脚本的作用
  • 整理思路
  • 避免失误
  • 快速录制

微课呈现的设计

内容重点
  • 微课呈现常见的问题
  • 文字太多
  • 版面不整洁
  • 静止不动
  • 语音不匹配

微课的录制与剪辑

一、使用PPT软件微课制作方法
  • PPT课件快速生成方法
  • PPT课件的快速智能美化
  • 页面整体美化
  • 单独页面的美化
  • 单独元素的美化
  • PPT排版四步原则
  • 突出标题
  • 巧取颜色
  • 字体对齐
  • 高清大图
二、使用OBS软件录制真人类微课
  • 1. 真人类微课录制的硬件要求
  • 环境要求
  • 安静-明亮-素净
  • 硬件要求
  • 灯光、麦克、摄像头
  • OBS软件的应用及设置
  • OBS软件的元素添加
  • 版式的设计
  • 快捷键的设计
  • 画面质量及尺寸的设计
三、剪映软件的使用方法
  • 1. AI配音的生成
  • 2. 高大上片头的制作
  • 3. 视频的剪辑与字幕制作
  • 4. 视频素材的搜索及调用
  • 5. 视频的导出
  • 演练:制作并剪辑一个视频类微课
  • 成果:完成视频类微课的制作
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适合对象

中国银行贵州省分行骨干员工和基层管理人员 课程方法:讲授法、案例教学法、情景教学法、小组研讨法、现场训练法

课程定位

问题能描述,但难以转成稳定的岗位做法时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 理解企业经验萃取的意义及两个萃取方向
  • 课堂动作更具体:案例经验萃取的流程及方法
  • 能够使用SCORE方法进行个人经验深度萃取
查看更多收益 收起更多收益
  • 产出一页纸个人案例的经验提取结果
  • 判断标准更清楚:微课的特点及对企业培训的意义,微课开发是每个企业都需要的技能
  • 课堂动作更具体:微课的选题及命名方法,并能够选定自己开发微课的主题

课程背景与交付信息

团队专项能力训练真正要解决的,是把问题、方法和课后跟进动作放在同一条线上。课程会借《岗位经验结构化萃取与微课设计制作》中的关键任务,拆清对象、方法和检查点。

课程时间

2天,12小时

课程内容重点

01岗位经验结构化萃取
02什么是岗位经验结构化萃取
03个人案例经验萃取
04基于岗位经验萃取的微课设计与开发
05微课的概念与特点
06微课主题的设计

讲师介绍

马腾 讲师头像

马腾

AI办公提效与培训技术实战专家

13年央企培训管理实战经验,AI办公与培训技术实战专家。擅长将AIGC工具应用于办公提效与培训技术,精通内训师培养、课程设计及数字化培训体系搭建,累计培养内训师1000+名

电力能源金融银行通信政府国企制造业烟草
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

中国银行贵州省分行骨干员工和基层管理人员 课程方法:讲授法、案例教学法、情景教学法、小组研讨法、现场训练法。

学习这门课可以获得什么收益?

理解企业经验萃取的意义及两个萃取方向;掌握案例经验萃取的流程及方法。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配