经验的价值
内容重点
- 1. 目前行业发展现状分析
- 2. 企业自身学习成长的方式
- 举例：著名企业的学习项目
- 其他企业的明星内训师分享
- 3. 解读经验
复制成功—关键岗位经验萃取技术
经验的价值需要明确判断口径，自我经验萃取负责组织练习，经验输出与展示用于课后复盘
授课讲师：
徐晨 · 数字化学习与人才发展专家
课程大纲
自我经验萃取
内容重点
- 【收益】掌握经验萃取的流程和方法，有能力可以自我萃取经验
- 1. 聚焦任务
- 1. 明确企业发展方向的四个关键
- 2. 根据方向，确定分享课题
- 3. 聚焦企业需要的三种经验
经验输出与展示
内容重点
- 1. 经验传承在企业中的运用实践
- 企业
- 2：经验输出的四种运用方式
- 1. 内部分享
经验呈现
内容重点
- 1. 加工和运用成果
- 手册（岗位操作手册/岗位带教手册）
- 课程（微课/短课/版权课）
- 案例（百问百答宝典/最佳实践案例集）
- 资料（书籍/论文/申报材料）
适合对象
企业内部技术骨干、项目运作人员、中层管理人员、企业内训师
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 经验拆解更清楚：经验萃取的方式方法，实现自我萃取
- 产出核心业务的内容萃取，用于复制传播
- 工具一：聚焦定位技术
- 工具二：全景扫描五线谱
- 工具三：提问访谈三层次
- 工具四：深度思考七问
课程背景与交付信息
在我们企业内部，会有一种情况
他们是技术专家，企业很想让他们分享自己的一技之长，而他们却能做不能说，那如何帮助他们把自己的经验有效分享？
他们是项目专家，企业很想让他们把项目经验分享给大家，可是分享的却像工作的流水帐，对于关键环节却无法深入剖析，那如何让他们分享更具有含金量的分享？
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01经验的价值
02自我经验萃取
03经验输出与展示
讲师介绍
徐晨
数字化学习与人才发展专家
中山大学EDP特聘讲师，深耕数字化学习与人才发展。擅长TTT体系、AI赋能及体验式学习，累计交付课程400+门，服务多家知名央企与金融机构，致力于通过数字化手段革新企业人才培养
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《复制成功—关键岗位经验萃取技术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内部技术骨干、项目运作人员、中层管理人员、企业内训师。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握经验萃取的方式方法，实现自我萃取；产出核心业务的内容萃取，用于复制传播。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
