金牌主持人:公众表达与高效演讲技巧
认识自我——破怯立场、逻辑清晰——结构可视和声情并茂——魅力风范连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
2天,12小时 多版本课程 2 个可选版本 内训师培养
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
金牌主持人:公众表达与高效演讲技巧
推荐版本
2天
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
金牌主持人:公众表达与高效演讲技巧(2天版)
2天版
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
认识自我——破怯立场
一、能量——与学员同频共振的基础
- 1. 风范成就职业化
- 2. 确定自我主持风格(激情/婉约/庄严/质朴)
- 3. 主持人与听众的碰撞
- 4. 能量转换
- 1. 聚焦个人得失——时空错位
- 2. 聚焦帮助他人——关注当下
二、紧张——公众表达的头号杀手
- 1. 紧张的10种行为表现
- 2. 导致紧张的三个原因
- 3. 紧张背后的原理
- 4. 克服紧张的6个妙招
- 练习:主持人仪式化的登台亮相
逻辑清晰——结构可视
二、主持过程表达
- 案例:江小白的主持开场
- 总结:自杀式开场(很紧张/不舒服/没准备)
- 1. 开场白
- 1. 问好
- 2. 介绍嘉宾
- 3. 介绍流程
- 4. 互动环节
- 2. 过流程
- 1. 具体化:举例子、讲故事、做对比、列数字
- 2. 形象化:打比方、做示范、放图片、播视频
声情并茂——魅力风范
一、声音能量
- 1. 科学发声——嘴巴张大
- 2. 口齿清晰——语速放慢
- 3. 抑扬顿挫——咬牙切齿
- 游戏:绕口令升级大挑战
- 学员
- 练习:科学发声
二、站姿走动
- 1. 男士标准站姿
- 2. 女士标准站姿
- 3. 站姿禁忌
- 4. 舞台走动时机
- 学员
- 练习:学员两两相对,根据讲师指令进行站姿练习
三、面部表情
- 1. 如何有效有听众进行眼神交流
- 2. 眼神交流时的三个触点
- 3. 眼神交流的时间
四、应用手势
- 1. 手势禁忌
- 2. 常用正向的三种手势
- 3. 做手势的频率与幅度
- 学员
- 练习:话筒拿法及手势练习
形象礼仪——增色加分
一、第一印象
- 讨论:一分钟内可以通过观察获得多少信息?
- 7 38 55定律
- 四种穿搭误区
- 面部妆容规范
- 男女发型规范
二、着装要求
- 1. 女士着装
- 1. 女士商务着装
- 2. 女士礼服选择
- 2. 男士着装
- 1. 男士西服款式
- 2. 男士西服颜色
- 3. 男士西装扣法
- 4. 男士衬衫颜色
- 5. 五指衬衫原则
- 3. 男士着装三原则
三、配饰要求
- 小测试:在商务场合中应搭配哪款皮鞋、腰带、领带?
- 1. 男士领带选择
- 2. 男士腰带选择
- 3. 女士丝袜选择
- 4. 男女首饰搭配
四、行为礼仪
- 1. 引导礼仪
- 2. 递送礼仪
- 3. 合影礼仪
- 4. 退场礼仪
- 学员展示
适合对象
需要进一步系统提升主持能力与演讲汇报能力的职场人士
课程定位
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时,可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
核心收益
- 台风得体,在演讲报告时运用正确的语言、体态、表情!
- 逻辑清晰,掌握金字塔原理从而使表达内容结构可视!
- 定位准确,了解自己主持演讲风格从而做到扬长避短!
- 吸引听众,掌握控场技巧使听众耳目一新,回味无穷!
课程背景与交付信息
公众表达能力对个人来说,不仅关系到与他人沟通是否顺畅、工作是否有序开展,同时也是个人能力价值最有力的体现!公众表达无处不在。主持活动、自我介绍、升职汇报、产品发布……别人会通过您的表达来判断你所在企业的价值、项目的价值、甚至演讲者个人的价值!所以好的公众表达就是在做价值的呈现与塑造!很多人,在未经过表达训练之前,往往会出现以下四大问题
″面红耳赤,心跳加速、手足无措、不敢看向听众!
″表达不清,逻辑混乱、思维僵化、导致词不达意!
课程内容重点
01认识自我——破怯立场
02逻辑清晰——结构可视
03声情并茂——魅力风范
讲师介绍
刘平利
职场效能提升与AI办公应用专家
职场效能提升与AI办公应用专家。刘平利,职场效能提升专家(综合版),国家注册企业培训师。专注AI办公提效、公文写作与Office应用,年均服务80+家企事业单位,助力职场效能革命性提升
电力能源金融银行通信制造业政府国企
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课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
需要进一步系统提升主持能力与演讲汇报能力的职场人士。
学习这门课可以获得什么收益?
台风得体,在演讲报告时运用正确的语言、体态、表情!;逻辑清晰,掌握金字塔原理从而使表达内容结构可视!。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用课程讲授+案例分析+实操演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用