课程总览
一、剧本概述
- 1. 规则介绍
- 课程安排介绍
- 积分规则介绍
- 剧本带入介绍
- 剧本概述
- 《群星闪耀时》
- 职场新员工的闪耀之旅
- 任务启动
- 剧本角色
- 李阳光：男，热情开朗，善于交际，有领导力
二、授课流程
- 发放剧本
- 阅读剧本
- 小剧场演绎
- 培训师授课
- 总结复盘
三、课程大纲
群星闪耀时—职场新员工的闪耀之旅
职业技能先把对象、任务和边界讲清，职场沟通再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
师柠春 · 内训师培养与课程开发专家
课程大纲
职业心态
内容重点
- 1. 职业化的概念
- 2. 从大学生到职业人的变化
- 3. 校园与企业的三大不同
- 4. 初入职场的四个转变
- 5. 职场人的必备心态
职业技能
内容重点
- 1. 目标导向，以终为始
- 2. 职业成功=个人愿景+企业需求
- 1. 定目标
- 2. 找差距
- 3. 做计划
职场沟通
内容重点
- 1. 职场中的人际关系
- 2. 如何与上司沟通
- 3. 如何请示汇报接受工作
- 1. 汇报工作说结果
- 2. 总结工作说流程
适合对象
新员工 【课程人数】 60人以内
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 大学生从校园进入职场，如何竞聘企业岗位？
- 大学生从校园进入职场，如何快速调整心态，适应职场竞争？
- 后的员工进入职场，如何快速发现自己的优势和机会调整？
查看更多收益 收起更多收益
- 新员工如何厘清自己和公司的关系，如何掌握企业需要人才的四个要素？
- 新员工如何掌握职场商务利益，如何打造得体的商务形象？
- 新员工如何快速摆脱学生思维？找到自己合适的位置,成为企业需要的人才？
课程背景与交付信息
当前社会，90后已步入中层管理岗位，00后进入公司的基层岗位，新时代下的他们，学习模式和成长方式已经变得与众不同。他们追求自由和快乐，对待工作缺乏基本的角色意识，我行我素，而他们创新能力强，独立自主，思维敏捷。但是新时代的员工也带来新时代的问题，从校园节奏到工作节奏，从学术知识到岗位技能，从师生关系到从属关系，年轻一代员工由于缺乏角色意识及定位，无法尽快融入团队并给团队创造价值。加上性格特性及价值观不同，让辅导他们的企业管理者陷入年轻人不能吃苦，耍脾气，难管理的误区
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01职业技能
02职场沟通
03剧本概述
04规则介绍
05课程安排介绍
讲师介绍
师柠春
内训师培养与课程开发专家
师柠春，内训师培养与课程开发专家。8年专注内训师成长陪跑，累计培养3000+内训师。擅长微课开发、经验萃取及剧本杀教学应用，拥有《三步成师©》等版权课程，多次辅导国家级及省级内训师大赛获奖
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《群星闪耀时—职场新员工的闪耀之旅》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合新员工 【课程人数】 60人以内等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
大学生从校园进入职场，如何竞聘企业岗位，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
