专家背景

师柠春，内训师培养与课程开发专家。拥有8年企业培训和内训师成长陪跑经验，曾任郎酒培训经理，现任ACI认证高级职业培训师及多家大型国企特聘辅导教练。

核心擅长方向

核心能力： 微课设计与经验萃取 / 培训体系搭建与运营 / TTT授课技巧 / 剧本杀教学应用

延展能力： 公众演讲与自信表达 / PPT精彩设计 / 新员工职业素养 / 培训课堂互动设计

专家主题方向

人才发展体系 岗位能力模型

代表培训课程

三步成师©内训师进阶式研习坊

系统化内训师培养课程，涵盖课程开发、授课技巧及经验萃取，帮助内训师快速进阶。

师柠春

代表课程主讲

培训咨询

磨课坊：经验萃取与课程开发

聚焦隐性经验显性化，通过结构化方法萃取业务专家经验，转化为标准化课程内容。

师柠春

代表课程主讲

培训咨询

场景化微课开发

针对特定业务场景开发短小精悍的微课，提升学习转化率，适应碎片化学习需求。

师柠春

代表课程主讲

培训咨询

魅力课堂——培训课堂互动设计

提升课堂互动性与学员参与度，通过多样化教学手段打造高能量、高转化的培训现场。

师柠春

代表课程主讲

培训咨询

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适合匹配的岗位培训

根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。

内训师培训

适合参考的学习路径

根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。

培训体系建设：从需求分析到内训师运营 培训体系建设不是把课程排成清单，而是让企业能持续识别能力缺口、开发课程、培养内训师，并用项目运营方式跟踪学习转化。 人才发展：从盘点识别到梯队培养 人才发展培训不能只做单次课程安排，而要帮助企业把人才盘点、能力标准、培养项目、干部梯队和组织发展连接成长期机制。

研究领域

专注于企业内训师体系建设与课程开发技术研究，深入探索微课开发、经验萃取方法论及剧本杀等新型教学技术在企业培训中的应用。致力于构建基于岗位胜任力的内训师成长地图，研究如何通过系统化培养提升企业内部知识沉淀与传承效率。

培训实践经验

拥有8年培训实战经验，其中6年专注内训师培训。累计授课80余场，直接培养优秀内训师3000余人。在南方电网、国家电网、中国银行等大型企业中实施微课开发与内训师大赛辅导项目，成功产出大量优质微课与案例，辅导学员在多项国家级、省级技能竞赛中获得一等奖及冠军荣誉，具备极强的实战落地与成果交付能力。

服务行业

行业覆盖包括：电力能源、银行金融、白酒制造、航空运输、邮政物流、化工制造、环境集团。

专业认证

持有ACI美国认证协会认证高级职业培训师资格。担任国家电网青年培训师教学技能大赛特聘教练、南方电网云南电网微课开发特聘辅导教练、中国银行总行网点负责人大赛冠军辅导教练，具备权威的行业认可与专业背书。

知识体系

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