危机扑面而来
内容重点
- 2020. 年以来我们遭遇的百年大困局
- 案例:传统汽车行业的颠覆
- 案例:银行业的前世今生
- 案例:线上购物对线下购物的冲击
- 乌卡时代的四个冲击与思考
追寻工作的意义需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
全体员工,基层员工、主管
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
狄更斯说过:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,这句话放在今天,依然放之四海而皆准
浮躁的社会,浮躁的职场,企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题
员工对工作缺乏忠诚度和责任心,工作得过且过
6小时
体验式的互动、案例分析、模拟训练、角色扮演、小组讨论
管理心理学专家
严红艳,管理心理学专家,IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验,专注管理心理学应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次,连续多年受聘于多家大型银行,擅长通过心理学赋能组织效能提升
查看讲师主页本课程页面围绕《赢在乌卡时代的心动力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
全体员工,基层员工、主管。
树立正确积极的工作态度,化要我做为我要做;了解职场现状,树立危机意识,居安思危,化被动为主动。
课程通常可按6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用体验式的互动、案例分析、模拟训练、角色扮演、小组讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配