专精特新企业课程大纲

国家战略里的强企机遇、国际环境和新一轮科技革命和产业变革深入发展连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

半天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、国家战略里的强企机遇
(一)专精特新的时代背景
  • 1. 国际环境
  • 2. 新一轮科技革命和产业变革深入发展
  • 3. 不稳定性不确定性明显增加
  • 4. 新冠肺炎疫情影响广泛深远
(二)强企的成长轨迹与成功要素
  • 1. 案例,一家行业巨头成长轨迹与启示
  • 2. 案例,一家细分领域寡头成长轨迹与启示
(三)强企发展的历史机遇
  • 1. 产业升级的机遇
二、德日等国隐形冠军企业的启示
(一)德国隐形冠军的启示
  • 1. 数据分析,行业,专利
  • 2. 特征分析,愿景引领,专注,创新,全球化
(二)日本隐形冠军的启示
  • 1. 产业背景与特色下的企业定位分析
  • 2. 利基战略,差异化,强化核心技术,大企业供应链
三、专精特新的梯级体系
(一)体系概览
  • 1. 多级多层次政策体系
  • 2. 培育体系
(二)专精特新
  • 1. 政策意义及内涵
  • 专业化、精细化、特色化、新颖化
  • 2. 硬性标准的软把握
(三)小巨人
  • 2. 方向借鉴意义
(四)隐形冠军
四、如何成为专精特新企业的持续领跑者
(一)业务策略
  • 机会优势的获取与甄别
  • 1. 大产业中细分领域
  • 案例:一家光学配套企业的全球逆袭之路
  • 2. 不吸引大鳄的小众行业/技术领先产业
  • 案例:一家玻璃装备制造企业的寡头之路
(二)产品策略
  • 如何发现与挖掘技术及产品优势
  • 如何进行产品创新?
  • 全球著名创新理论-TRIZ介绍

适合对象

企业老板(董事长)、企业中高层管理者等

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 如何从专精特新的国家战略里寻找企业发展机遇
  • 世界成功隐形冠军企业的启示与借鉴
  • 如何成为专精特新企业的持续领跑者
  • 专精特新企业如何选择业务和产品,如何进行产品创新
  • 专精特新企业如何持续提升竞争力
  • 专精特新企业的组织及用人策略

课程背景与交付信息

经济动荡,需求低迷,增速放缓,很可能将是未来一段时间内的常态;在这样的背景下,中小企业的生存空间将可能被进一步压缩

高速经济增长时期,低小散和散乱差的中小企业,往往可能还有一些捡漏式的生存发展机会;然而这种机会,将来势必越来越少;依靠这种方式生存的中小企业,不得不面临发展的难题,未来生存空间在哪?

当我们的经济以粗放式的规模性增长为主逐步切换到精细化的高质量增长时,为中小企业提供了新的发展契机,那就是如何在专注的细分领域里,做到最好,最强

课程时间

半天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01国家战略里的强企机遇
02国际环境
03新一轮科技革命和产业变革深入发展
04不稳定性不确定性明显增加
05新冠肺炎疫情影响广泛深远

讲师介绍

崔庆法 讲师头像

崔庆法

战略规划与解码执行专家

崔庆法,战略规划与解码执行专家。拥有20余年实战经验,擅长战略规划、绩效管理及AI赋能组织提效。主导多项百亿级战略项目,累计构建100+AI智能体,助力企业实现数智化转型与效能提升

制造业家居建材互联网科技房地产金融银行电力能源
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《专精特新企业课程大纲》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业老板(董事长)、企业中高层管理者等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

如何从专精特新的国家战略里寻找企业发展机遇,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:半天/全天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配