第一章 节 敬业心态 1、通过好工作的标准开启课程学习
内容重点
- （1）好工作四标准
- 钱多事少离家近
- 位高权重责任轻
- 睡觉睡到自然醒
- 数钱数到手抽筋
赢在职场阳光心态
赢在职场阳光心态不只补概念，更关注节 敬业心态 1、通过好工作的标准开启课程学习、钱多事少离家近在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
韩鹏 · 管理技能提升训练专家
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 实现由平庸走向卓越，给你想要的积极生活与工作
- 理解赢在职场阳光心态的核心逻辑、适用场景与关键影响因素
- 反馈辅导有抓手：课程背景与业务场景梳理中的关键方法、工具和操作要点
- 团队复盘有依据：赢在职场阳光心态的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
心态决定行为 行为决定习惯
习惯决定性格 性格决定命运
有什么样的心态，就有什么样的思想和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。本课程可以通过理论加案例以及身心感受，来提升职场中人的阳光心态，更好的面对工作、生活中的困难与挫折。实现真正的人生赢家！
授课方式
讲师倾情授课、情景演练、案例分享、互动游戏、训练、总结
课程内容重点
01节 敬业心态 1、通过好工作的标准开启课程学习
02钱多事少离家近
03位高权重责任轻
04睡觉睡到自然醒
05数钱数到手抽筋
课程大纲
第二章 节 积极心态
内容重点
- 什么是积极心态
- 积极心态与消极心态的对比
- 案例一：（视频）
第三章 节 进取心态
内容重点
- 1. 企业中的四类人
- 人裁 没有能力，态度又差，裁员的不二人选
- 人才 好像很有能力，但总是很不配合
- 人材 能力可以培养，关键是好的态度
- 人财 公司的财源，老板的最爱
第四章 节 空杯心态
内容重点
- 1. 满招损 谦受益
- 课堂实验
- 2. 空杯心态的认知
- 3. 总结空杯心态
第五章 节 感恩心态
内容重点
- 1. 什么是感恩？
- 2. 感恩我们身边的三类人
- 感恩我们的父母、朋友，是他们给了我们亲情与友谊
- 感恩我们的上司、老板，是他给了我们发展空间与机会
- 感恩我们的同事、客户，是他们给了我们鼓励与认可
第六章 节 宽容心态
内容重点
- 1. 你理解的宽容是什么？
- 2. 宽容的本质如何理解？
- 3. 从宽容转向工作的认识？
- 2. 宽容心态的培养
- 具备同理心，多从别人的角度考虑
第七章 节 双赢心态
内容重点
- 职场中的双赢具有哪些意义？
- 独木不成林，在职场必须学会如何与他人合作，才会取得大的胜利
- 2. 华盛顿规律
- 一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日
- 3. （团队合作游戏）
第八章 节 老板心态
内容重点
- 1. 老板是我们的第一顾客
- （1）老板最想听的两句话
- 老板，你放心，我保证完成任务！
- 老板，我回来了，事情已经彻底搞定！
- 案例一：婚前与婚后
讲师介绍
韩鹏
管理技能提升训练专家
韩鹏，管理技能提升训练专家，15年实战经验。擅长中层管理、领导力提升及团队高绩效打造。曾助HDL控股实现销售额大幅增长，服务建筑、能源等行业数百家企业，课程务实可操
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《赢在职场阳光心态》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师倾情授课+情景演练+案例分享+互动游戏+训练+总结，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
