领导情商进阶——搞定情绪，才能搞定团队和激励赋能——点燃员工内驱力，让团队自动自发会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
先讲清管理场景、学员层级和课时安排，领导力发展内容会更容易转成执行动作
各级管理人员；大学公开课、总裁班、EMBA班学员
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导者是组织成长、变革与再生的核心引擎，直接决定团队战斗力与企业发展上限。在VUCA时代叠加市场竞争白热化的当下，企业面临的不确定性激增，卓越领导力与高效执行力已成为企业破局突围的关键竞争力
然而，中国多数企业管理者普遍存在两大痛点：一是领导力断层——多数管理者缺乏系统的领导力训练，依赖摸着石头过河成长，常陷入重管理、轻领导重控制、轻引领的误区，导致团队凝聚力涣散、核心人才流失；二是执行力梗阻——战略落地打折、制度执行走样、计划推进滞后成为常态，喊口号多、抓落实少找借口多、担责任少的现象普遍存在，严重制约企业发展
本课程直击管理者核心痛点，将领导力修炼与执行力提升深度绑定，既破解不会领导的能力困境，又打通执行不力的落地堵点，提供可复制、可落地的理念、方法与工具，助力管理者从业余选手升级为职业选手，从传统管理者转型为现代领导者，推动团队从被动执行转向主动创造
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
MTP系统训练专家
林广亮，MTP系统训练专家，20年企业高管经验，15年授课经历。专注中高层管理技能提升、团队建设与执行力打造，拥有15门版权课程，深受电力、金融等行业客户认可，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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