课程总览
内容重点
- 体验活动：Runing Man
- Chapter 01 向上管理五个原则
- 1. 职业化和专业性
- 2. 心态要正
- 3. 位置要明
解码领导力：从“听命办事”到“谋篇布局”
Chapter 01 向上管理五个原则需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
韩国凯 · 企业管理与人力资源效能提升专家
课程大纲
适合对象
建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 管理要求更清楚：向上管理五大原则——职业化、心态、定位、尊重、复命
- 学会精准解读领导需求——运用3D画像卡分析目标、驱动力与风格
- 练就高效沟通五步法——从开口、吸引到感染，建立双向理解
查看更多收益 收起更多收益
- 活用资源整合策略——借力领导资源破解工作瓶颈
- 构建伙伴型协作模式——通过承担与补位成为领导信赖的左右手
- 实现共生式成长——用利他思维超越自我，与领导共同进
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清体验活动：Runing Man，再把Chapter 01 向上管理五个原则和职业化和专业性接回日常管理。
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01体验活动：Runing Man
02Chapter 01 向上管理五个原则
03职业化和专业性
04心态要正
05位置要明
讲师介绍
韩国凯
企业管理与人力资源效能提升专家
教授兼博导，拥有20余年高层管理经验，擅长企业运营中台管理、人力资源体系数字化及AI赋能管理提效。曾任多家知名企业高管，主导多个大型HR系统与中台运营项目，兼具理论深度与实战落地能力
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《解码领导力：从“听命办事”到“谋篇布局”》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握向上管理五大原则——职业化、心态、定位、尊重、复命；学会精准解读领导需求——运用3D画像卡分析目标、驱动力与风格。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
