精益思想
内容重点
- 案例探讨:什么原因仅仅间隔5年,美军在二战和朝鲜战场的表现出现天壤之别
- 总结:目标清晰
- 案例:注塑厂抽纸盒变形问题处理
- 案例:现代版的盲人摸象-幸存者偏差
- 总结:全员参与
精益思想需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业中基层管理人员(班组长、工程师及部门经理等)
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
企业在推行精益管理的过程中,常会遇到各种阻力,造成精益管理工作难以达到期待效果,甚至半途而废
究其原因主要源自两个因素
脱离实际,管理方法与工具脱离实际,造成落地实施的失败
1天,6小时
模拟演练、游戏互动、案例、故事、讨论、视频、练习
生产制造与安全综合管理专家
生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《精益管理的知行合一》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中基层管理人员(班组长、工程师及部门经理等)。
通过现场演练,掌握系统化经营管理的原理与方法;掌握凝聚团队向心力和战斗力的方法,养成精益管理的工作习惯。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用模拟演练+游戏互动+案例+故事+讨论+视频+练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配