行动学习复盘工作坊
内容重点
- 运用引导工具进行项目或业务复盘,萃取经验教训,促进团队反思与持续改进
- 识别行动学习复盘工作坊相关场景中的关键问题、角色要求和学习目标
- 拆解行动学习复盘工作坊的业务场景、目标要求和操作步骤
- 输出模块一 行动学习复盘工作坊跟进清单、复盘要点和推进计划
行动学习复盘工作坊不只补概念,更关注行动学习复盘工作坊:场景识别、方法拆解与行动落地、问题识别:业务场景、关键对象与优先级在真实场景里的判断和取舍
业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
本课程可根据企业培训目标、参训对象、行业背景和课时安排进行定制,正式方案以顾问沟通后的课纲为准
运用引导工具进行项目或业务复盘,萃取经验教训,促进团队反思与持续改进
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
行动学习与引导技术实践专家
前摩托罗拉大学及天士力控股培训高管,22年甲方培训管理经验。英国行动学习联盟认证催化师,专注行动学习、引导技术及内训师体系建设。富士康返聘13次,德国大众持续5年返聘,以实战引导技术助力组织绩效提升
查看讲师主页本课程可根据企业培训目标、参训对象、行业背景和课时安排进行定制,正式方案以顾问沟通后的课纲为准
更适合业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
对齐业务场景、参与角色和优先顺序,先把训练目标落到真实工作场景;围绕行动学习复盘工作坊:场景识别、方法…明确判断口径和处理优先级。
课程主要采用讲授、案例研讨、工具演练、行动计划,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配