行动学习课题开题研讨会
内容重点
- 识别行动学习课题开题研讨会相关场景中的关键问题、角色要求和学习目标
- 输出模块一 行动学习课题开题研讨会跟进清单、复盘要点和推进计划
行动学习课题开题研讨会:场景识别、方法拆解与行…、问题识别:业务场景、关键对象与优先级和流程步骤、工具应用与练习任务连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
建议由业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队共同参加,把业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点转成课后可继续推进的动作
本课程可根据企业培训目标、参训对象、行业背景和课时安排进行定制,正式方案以顾问沟通后的课纲为准
聚焦行动学习项目启动阶段,通过引导技术明确课题目标与路径,确保项目高效开局
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
行动学习与引导技术实践专家
前摩托罗拉大学及天士力控股培训高管,22年甲方培训管理经验。英国行动学习联盟认证催化师,专注行动学习、引导技术及内训师体系建设。富士康返聘13次,德国大众持续5年返聘,以实战引导技术助力组织绩效提升
查看讲师主页本课程可根据企业培训目标、参训对象、行业背景和课时安排进行定制,正式方案以顾问沟通后的课纲为准
适用于业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队,也适合承担问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进支持工作的关键岗位。
先确认业务场景、参与角色和优先顺序,让训练目标更具体;行动学习课题开题研讨会:场景识别、…和问题识别:业务场景、关键对象与优先级会被串成一组可练习的落地动作。
课程主要采用讲授、案例研讨、工具演练、行动计划,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配