提升工会干部素质能力 推动企业高质量发展
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
提升工会干部素质能力 推动企业高质量发展
现代企业治理能力和水平现代化会打开第一轮讨论，国企的定位和两个一以贯之与建立健全现代企业制度（治理结构）负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
张永军 · 国企党建实务与创新专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
提升工会干部素质能力 推动企业高质量发展（可选版本）
1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
一、现代企业治理能力和水平现代化
- 1. 国企的定位和两个一以贯之
- 2. 建立健全现代企业制度（治理结构）
- 3. 企业治理能力现代化
- 4. 企业工会的职能
- 5. 工会干部的素质能力模型
二、工会干部的修养和能力
- 1. 理想信念
- 2. 品德修养（儒学与企业工会干部的修养）
- （1）儒学概述
- （2）仁爱与担当
- （3）忠诚与诚信
- （4）乐观与稳重
- （5）勤奋与敬业
- （6）宽恕与包容
- （7）亲民与廉政
- 3. 管理力
三、工会干部的工作方法和领导艺术
- 1. 工作方法
- （1）思想方法和工作方法（知与行）
- （2）工作方法的重要性
- （3）常用工作方法
- 从群众中来，到群众中去
- 理论联系实际
- 工会干部的项目管理概述
- 党委会工作方法
- 目标管理
- 如何做群众工作
四、推动企业高质量发展
- 1. 企业高质量发展的生态
- 2. 企业高质量发展的举措
- （1）融入中心培根铸魂
- （2）科学管理提质增效
- （3）数字转型创新发展
- （4）民主管理众志成城
- （5）合规经营和谐平安
- （6）创建一流再立新功
五、小结
适合对象
企业工会干部、企业相关管理人员、企业内训师或培训中心（党校）教师
课程定位
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕现代企业治理能力和水平现代化梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助国企的定位和两个一以贯之完成一次可复盘的应用演练
- 输出建立健全现代企业制度（治理结构）相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
进入新时代，担当新使命，展示新风貌，成就新辉煌
党的二十大、二十届三中全会、工会十八大的胜利召开，为企业工会工作指明了前进方向，也极大地鼓舞着工会干部，干事创业、只争朝夕，助推企业高质量发展
人是万物之灵。提升企业工会干部的素质能力，是创造性开展工会工作，推动企业高质量发展的基础性或决定性工作
课程时间
0.5-1天
课程内容重点
01现代企业治理能力和水平现代化
02国企的定位和两个一以贯之
03建立健全现代企业制度（治理结构）
04企业治理能力现代化
05企业工会的职能
讲师介绍
张永军
国企党建实务与创新专家
张永军，国企党建实务与创新专家，正高级职称。43年央企管理与党建实战经验，曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次，擅长将党建与现代企业管理深度融合，助力国企高质量发展
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业工会干部、企业相关管理人员、企业内训师或培训中心（党校）教师。
学习这门课可以获得什么收益？
看清现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准；围绕现代企业治理能力和水平现代化梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5-1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
