政治铸魂、能力升阶、价值创造：新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

政治铸魂、能力升阶、价值创造：新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径” 推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

政治铸魂、能力升阶、价值创造：新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”（可选版本）可选版本

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

课程总览

一、初心锚定——国企干部情商领导力的政治坐标

1. 国企好干部标准：习近平20字好干部标准
2. 新时代国企用人导向：忠诚、干净、担当、作为
3. 政治三力中的情商领导力要求
4. 对照"20字好干部标准"，构建"党性修养+情商素养"双维度能力

二、心智重构——国企干部情商领导力底层逻辑

1. 情商与情商领导力
2. 情商四要素
3. 情商领导力四维雷达图
4. 新时代的情商领导力考验
（1）95后、05后新员工的新特点
（2）现代企业制度下的干部素养
（3）数字（智）化时代的新挑战

三、实战演练——国企干部情商领导力提升的五维路径

1. 效能提升工程
（1）忠诚
（2）干净
（3）担当
（4）作为
2. 有效沟通艺术
（1）沟通的价值和意义
（2）沟通的方法
（3）沟通的艺术
（4）现代企业制度下的企业跨部门沟通

四、境界升华——国企情商领导力的价值升华

1. 三维价值模型
（1）政治价值
（2）经济价值
（3）社会价值
2. 终身修炼路径：三阶九段"领导力进阶路径
（1）初阶：情绪管理
（2）中阶：关系经营
（3）高阶：生态共建

五、小结

适合对象

国有企业中、基层管理人员；企业内训师；企业培训中心（党校）教师等

课程定位

目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

初心锚定——国企干部情商领导力的政治坐标
心智重构——国企干部情商领导力底层逻辑
实战演练——国企干部情商领导力修炼的五维路径
境界升华——国企情商领导力的价值升华

课程背景与交付信息

毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！

习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁

提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80%，智商因素仅占20%。所以，情商领导力就是国企干部最根本的领导力

课程时间

0.5-1天

课程内容重点

01初心锚定——国企干部情商领导力的政治坐标

02国企好干部标准：习近平20字好干部标准

03新时代国企用人导向：忠诚、干净、担当、作为

04政治三力中的情商领导力要求

05心智重构——国企干部情商领导力底层逻辑

讲师介绍

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军，国企党建实务与创新专家，正高级职称。43年央企管理与党建实战经验，曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次，擅长将党建与现代企业管理深度融合，助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

国有企业中、基层管理人员；企业内训师；企业培训中心（党校）教师等。

学习这门课可以获得什么收益？

初心锚定——国企干部情商领导力的政治坐标；心智重构——国企干部情商领导力底层逻辑。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按0.5-1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”