课程总览
1.0 企业能自主发展到3.0企业吗?
- 如何进行创新?有什么工具与方法?所有人都能创新吗?
- 产生创新方案的基本流程
- 创新循环:共情 – 重构 – 创意 – 创造 – 验证
- 创新的发散与收敛思维
- 左脑 vs 右脑
- 所有人都可以创新,每个人的思维方式匹配创新的不同阶段与任务要求
- 小测试:我的创新思维倾向(发散 vs 收敛)
- 创新第一步:共情 – 客户到底要什么?
- 小组
- 练习:60秒我喜欢 I love.
0 企业能自主发展到3.0企业吗会打开第一轮讨论,如何进行创新?有什么工具与方法?所有人都能创新吗与产生创新方案的基本流程负责把练习结果接到后续工作
中高层管理者、业务骨干、管培生等
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清0 企业能自主发展到3.0企业吗,再把如何进行创新?有什么工具与方法?所有人都能创新吗和产生创新方案的基本流程接回日常管理。
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
丹纳赫商业系统实践专家
前丹纳赫生命科学中国区组织与人才发展总监,DBS践行者。擅长将DBS系统融入组织能力建设、战略落地及领导力发展,兼具深厚业务背景与管理实战经验,致力于帮助企业构建可持续增长的内部能力
查看讲师主页本课程页面围绕《掌握创新思维与工具,打造团队创新领导力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
中高层管理者、业务骨干、管培生等。
掌握创新的核心定义:用新方式为客户创造价值;掌握创新流程5步法:共情-重构-创意-创造-验证及重要工具。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配