4D领导力打造卓越团队

不同类型领导者的赋能与耗能之后继续拆到组织层面和团队层面,让参训团队知道第一轮该跟进什么

3天 中高层领导力

适合对象

团队管理者、负责人、中高层管理者 授课形式: 讲授、互动、游戏、练习、案例、视频、作业

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕不同类型领导者的赋能与耗能梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助组织层面完成一次可复盘的应用演练
  • 输出团队层面相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

随着AI时代的到来,使得传统的组织管理及领导风格已不再适应,作为管理者,我们的企业面临过这样的领导力挑战吗?

年轻一代怎么跟我们这么不一样,不好管理怎么办?

去中心化小团队不能按时产出,如何化解矛盾增加凝聚力?

课程时间

3天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01不同类型领导者的赋能与耗能
02组织层面
03团队层面
04个体层面
05培养型领导者

课程大纲

课程总览

一、组织层面
二、团队层面
三、个体层面
  • 1. 培养型领导者
  • 2. 包容型领导者
  • 3. 展望型领导者
  • 4. 指导型领导者
  • 案例分析:不同类型的领导力风格
  • 案例分析: 不同类型领导者的赋能与耗能
  • 1. 卓越领袖的核心品质
  • 2. 领导者的行为管理:思维与情绪
  • 3. 两类故事情节
  • 4. 五种情绪状态
一、4D系统背景转换
  • 1. 你的苦难
  • 情景
  • 2:你渴望的结果
  • 3. 红色故事情节
  • 4. 绿色故事情节
  • 5. 积极体验的情绪
  • 6. 对比八项行为
  • 7. 行动及请求
  • 工具:CSW背景转换表

讲师介绍

严红艳 讲师头像

严红艳

管理心理学专家

严红艳,管理心理学专家,IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验,专注管理心理学应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次,连续多年受聘于多家大型银行,擅长通过心理学赋能组织效能提升

金融银行保险通信制造业政府国企电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《4D领导力打造卓越团队》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合团队管理者、负责人、中高层管理者 授课形式: 讲授、互动、游戏、练习、案例、视频、作业等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

一、组织层面,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:3天; 6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配