开篇——全球化航运的挑战与机遇 (45分钟)
- 1. 展示公司全球航线图,强调覆盖160多个国家港口的业务网络
- 2. 提出关键问题:在全球化业务中,文化差异如何影响谈判、运营与团队协作?
- 3. 明确工作坊目标:从文化差异认知升级到跨文化商业领导力实战应用
- 1. 案例:跨国航运业务中因文化误解导致合作受阻的短片
- 2. 小组
- 讨论:3人一组,分享一个亲身经历的文化冲突案例,并提炼共性问题
- 3. 产出:全班汇总最需解决的三大跨文化挑战
开篇——全球化航运的挑战与机遇需要明确判断口径,解码文化地图——识别关键市场的商业逻辑负责组织练习,实战演练一——跨文化商务谈判与客户管理用于课后复盘
公司运营人员,国际营销人员,供应链负责人等
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
全球化业务的文化挑战 - 中远海运特运沥青公司作为全球特种液货运输的领导者,其业务已深度融入全球化运营网络:市场全球化:船队通达全球160多国港口,业务覆盖欧洲、东南亚、中东、非洲、南美等多元文化区域。客户国际化:与埃克森美孚等国际能源巨头签订长期COA合约,服务标准需符合国际最高要求。业务复杂化:从传统沥青运输扩展至特种化学品、区块链电子提单等创新服务,对跨文化理解与沟通提出更高要求
在此背景下,管理者面临三大核心挑战:商务拓展挑战:如何在不同文化背景下进行有效的COA谈判与客户关系维护?运营协同挑战:如何在多元文化的港口环境中确保特种货物安全高效作业?团队管理挑战:如何领导分布全球的虚拟团队与合作伙伴?
1天
权威趋势解读、 前沿案例剖析、 实用工具演练、 互动式情景诊断,采用案例教学、小组工作坊模式 大纲
企业出海与运营管理实战专家
企业出海与运营管理实战专家。曾任伊藤忠中国区高管,拥有二十余年跨国管理经验。擅长全球化战略规划与国际供应链管理,曾带领团队实现35亿美元营业额突破,助力企业构建全链条出海体系
查看讲师主页本课程页面围绕《驭浪全球:特种航运精英的跨文化领导力实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合公司运营人员,国际营销人员,供应链负责人等等需要系统提升相关能力的人群
通过一天高强度、实战导向的工作坊,学员将,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,共计6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用权威趋势解读 + 前沿案例剖析 + 实用工具演练 + 互动式情景诊断,采用案例教学+小组工作坊模式 大纲,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配