质量内建·价值驱动:精益质量管理核心工具实战

质量内建·价值驱动:精益质量管理核心工…的训练重点落在现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天,6小时 质量管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 引入: 不良发生的理解与精益品质管理逻辑

精益质量KPI数据化建立及应用

一、质量KPI指标-框架模型
  • 1. 客户感知
  • 2. 结果绩效
  • 3. 过程表现
二、质量KPI指标统计指引
  • 1. 客户尊重&信赖指标
  • 2. 市场端故障&缺陷指标
  • 3. 质量成本指标
  • 4. 产品等级指标
  • 5. 合格率指标
三、班组核心指标设定步骤
  • 1. 识别重要工序
  • 2. 识别重要质量特性
  • 3. 设计统计表单
  • 4. 统计数据,管理目视
  • 5. 评估并标准化
四、质量KPI应用&管理
  • 1. 工序内质量数据统计
  • 2. 工序内质量数据目视
  • 3. 异常分析及再发防止
  • 4. A3专项改善
  • 课堂
  • 按照质量KPI指标类别,每组选择一个类别进行定义、明确计算方式
  • 尝试分组设计质量KPI报表

自工序完结

内容重点
  • 自工序完结概念
  • 自工序完结的阶段
  • 如何实现自工序完结
  • 完善良品条件
  • 精炼自己的技能

变化点管理

内容重点
  • 引言:以下情况你认为属于变化点吗?需要管理吗?理由是.
  • 变化点的分类
  • 有计划(可预测)的变化点
  • 突发的变化点(突发变化点也叫做异常)
  • 变化点梳理

防错法与不良品解析

一、防错十大原理
  • 1. 断根原理
  • 2. 保险原理
  • 3. 自动原理
  • 4. 相符原理
  • 5. 顺序原理
  • 6. 隔离原理
  • 7. 复制原理
  • 8. 层别原理
  • 9. 警告原理
  • 10. 缓和原理
二、实施防错策略
  • 1. 明确防错意义
  • 确定防错目标
  • 防错原则
  • 防错的六步法
  • 识别和描述(DM)
  • 确定根本原因(A1)
  • 评审现行标准程序(A2)
  • 识别对标准的偏离(A3)
  • 确定需要的防错装置的类型(I)
  • 创建装置并测试效果(C)
三、不良品解析
  • 1. 过程品质三现二原则
  • 案例分析:基于三现的大野耐一圈
  • 2. 不良品解析
  • 缺陷统计
  • 不良品分析会
  • 措施固化
  • 课堂
  • 演练:不良品解析练习
  • 课程总结回顾、答疑,精益质量管理改善相关案例交流

适合对象

企业中高层管理者、质量&生产&工艺体系管理人员、工程师、班组长等

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕精益质量KPI数据化建立及应用明确判断口径和处理优先级
  • 用自工序完结安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走变化点管理相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

市场竞争加剧:企业面临全球化竞争,客户对质量、成本、交付效率的要求不断提高,传统质量管理模式难以满足动态需求

质量与效率的平衡:单纯追求质量可能增加成本,而过度追求效率可能牺牲质量,需要系统方法论实现两者协同优化

行业痛点

课程时间

1天,6小时

授课方式

课程讲授60%,实践演练、案例分析及小组研讨40%

课程内容重点

01精益质量KPI数据化建立及应用
02自工序完结
03变化点管理
04防错法与不良品解析

讲师介绍

李希 讲师头像

李希

智能制造与精益数字化转型专家

李希,资深高级咨询师,智能制造与精益数字化转型专家。拥有近20年实战经验,擅长智能工厂规划、精益运营及AI赋能质量管理。累计服务800+企业,开展1000多场培训,致力于通过数智化手段推动制造企业降本增效与转型升级

制造业新能源汽车行业医药医疗电子制造有色化工
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课程差异说明

本课程页面围绕《质量内建·价值驱动:精益质量管理核心工具实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、质量&生产&工艺体系管理人员、工程师、班组长等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

本课程旨在帮助企业构建零缺陷精益质量管理体系,通过精益质量管理和持续改善法论,实现质量管理的系统化、标准化和精益化。学员将获得以下核心收益,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课程讲授60%,实践演练、案例分析及小组研讨40%,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配