精益班组长现场管理初阶能力训练

课程面向车间主任、班组长、品质管理、统计人员和储备干部,围绕精益班组长角色定位、员工教导、报联商沟通、一日管理、5S目视化、标准化和PDCA执行展开,帮助基层管理者建立现场管理基础动作

2天 生产管理

课程大纲

精益班组长角色定位

岗位位置与职责边界
  • 理解班组长在企业经营管理和现场执行中的承接作用
  • 梳理目标建设、标准贯彻、员工激励、监督检查、工作协调和下属教导六类职责
  • 结合自身岗位对照班组长工作要求,识别需要改善的管理动作
现场工作重点
  • 识别人才培养、团队协作、安全现场、技能提升、持续改善和品质工程等工作重点
  • 学习班组日常检查中的指标达成、作业要领、异常处置、设备保全和5S维持要求
  • 输出个人现场管理改善计划草案

精益管理文化与现场特点

精益发展与生产方式认知
  • 了解精益生产形成过程和现场管理对企业竞争力的影响
  • 认识TPS相关管理思想在班组现场中的应用逻辑
  • 通过案例讨论理解班组长在精益推进中的角色
现场管理要求
  • 掌握正常维持、异常应对和持续改善三类现场管理任务
  • 学习4M1E异常处理和TBP问题分析的基础方法
  • 使用问题分析表单梳理一个现场管理问题

员工教导与人才育成

精益人才培养脉络
  • 从知识、能力和心态三个维度理解班组人才培养内容
  • 比较OJT、OJD、改善提案、QC团队和问题解决方法的使用场景
  • 分析班组人才培养过程中的常见断点
工作指导与训练计划
  • 学习JI工作指导中的学习准备、传授工作、尝试练习和效果追踪步骤
  • 掌握作业分解、训练预定计划和多能工培养的基本方法
  • 演练作业分解表和训练计划表的设计

报联商沟通与现场协作

有效沟通基础
  • 理解有效沟通原则、表达技巧和信息传递中的常见误差
  • 通过课堂练习体验信息理解差异对现场协作的影响
  • 梳理班组沟通中的角色、信息和时机要求
报、联、商方法应用
  • 学习报告、联络、商谈在现场任务推进中的区别和使用方式
  • 掌握任务多次交待、信息联系单和问题反馈的基本要点
  • 围绕现场案例练习报联商沟通流程

一日管理与日常工作重点

班前、班中、班后管理
  • 梳理班前准备、班中检查和班后复盘的重点动作
  • 明确目标、品质、计划、现场、人员和异常管理的检查要求
  • 设计班组每日工作记录和工作看板要素
时间管理与工作目视化
  • 理解班组长每日时间分配和工作节奏管理要求
  • 学习用目视化方式展示工作进度、异常问题和责任分工
  • 输出一日工作看板或每日工作记录表草案

5S与目视化管理

5S管理要点
  • 理解班组现场5S管理的基础要求和班组长重点工作
  • 梳理员工在整理、整顿、清扫、清洁和素养方面的日常行为要求
  • 结合现场检查项目设计5S检查清单
目视化管理应用
  • 学习目视化管理的基本要求和现场信息呈现方式
  • 分析设备、物料、质量、安全和进度信息的目视化表达
  • 练习设计适合班组现场的目视化改善方案

标准化工作推进

标准化基础理解
  • 理解标准化对管理客观化、问题显性化、工作简化和效率改善的作用
  • 学习标准化内容、步骤和实施过程中的具体做法
  • 识别班组标准化制作、贯彻、执行和检查中的关键点
标准文件与检查机制
  • 学习标准文件制作方法和标准工艺表的使用场景
  • 建立标准贯彻、执行检查和问题反馈的闭环机制
  • 围绕一个现场作业设计标准化检查表

PDCA执行与课程复盘

业务执行力与PDCA
  • 理解业务执行力在班组工作推进中的含义
  • 学习用PDCA、5W2H、流程梳理和推进日程管理工作
  • 通过报联商方式跟进计划执行和问题反馈
复盘与行动计划
  • 评估业务执行情况,沉淀可持续改进的管理动作
  • 结合课程工具设计具体工作推进日程表
  • 完成课程复盘,形成回到岗位后的班组管理行动计划

适合对象

制造企业车间主任、班组长和基层现场管理人员、品质管理、统计人员、储备干部等需要参与现场管理的人员、刚开始承担班组管理职责或准备推进精益生产的管理者、希望系统学习班组日常管理、员工教导、沟通协作和标准化方法的人员

课程定位与主要问题

班组长从一线骨干转向管理岗位后,对岗位职责、管理边界和每日管理重点理解不统一。 员工教导、技能培养和现场沟通缺少固定方法,问题反馈与任务协同容易断点。 5S、目视化、标准化和异常处理方法零散,难以形成可检查、可复盘的现场管理机制。 工作推进缺少PDCA、5W2H和日程管理工具,执行过程容易停留在口头安排

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕精益班组长角色定位校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 标准执行有抓手:精益管理文化与现场特点安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 复盘跟进有依据:员工教导与人才育成相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

源版本强调企业经营管理最终需要由班组长在现场执行,班组长的管理能力会影响计划落地、品质、安全、成本和团队协作

课程借鉴精益现场管理、班组长每日工作、5S、报联商沟通、标准化和PDCA推进等内容,形成适合初阶班组长的训练框架

公开版保留精益班组长现场管理主题,移除编号、年份、课时标记、资料领取和过度评价型表述

课程可按2天企业内训设计,也可结合企业现场管理现状调整案例、表单练习和复盘比例

课程时间

2天

授课方式

课程讲授、视频与文字案例分析、互动研讨、课堂练习、表单工具演练

课程内容重点

01模块一:精益班组长角色定位
02模块二:精益管理文化与现场特点
03模块三:员工教导与人才育成
04模块四:报联商沟通与现场协作
05模块五:一日管理与日常工作重点
06模块六:5S与目视化管理
07模块七:标准化工作推进
08模块八:PDCA执行与课程复盘

讲师介绍

宋曦 讲师头像

宋曦

制造业基层管理与精益效能提升专家

宋曦,制造业基层管理与精益效能提升专家,25年制造领域经验。擅长班组长系统化管理、PMC及精益改善,服务企业3000余家,助力企业实现产能大幅提升与成本显著优化

制造业物流供应链消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《精益班组长现场管理初阶能力训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度