课程总览
- (说明:老师可根据现场情况对内容进行适当调整)
直播认知之后继续拆到直播准备工作和直播培训师平台实操,让参训团队知道第一轮该跟进什么
企业内训师、关键岗位人员、业务专家、管理人员、HR从业人员等。为确保培训效果,建议每班学员人数为30人左右
经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在人人做主播,万物皆可播的直播时代,线上直播培训的需求开始猛增,相对于传统录制的微课,学员从单一的观看微课视频,到双向沟通与主播互动,直播带来的参与感、互动感、氛围感更佳,培训也更有成效,也更受学员的青睐。于是各大企业纷纷培养直播培训师,把内部课程搬到网络上。但在这个过程中,各种问题也层出不穷
不懂直播,效果大打折扣
很多成熟内训师大课能讲,但由于没有系统学习线上直播,开播后培训效果大打折扣。例如,有的不会使用直播连麦、点赞、礼物、抽奖、福袋、美颜、镜像、灯光、背景等直播功能影响直播画面和效果;有的不会设计直播脚本,不懂直播前暖场话术、直播中互动,直播后复盘导致流程紊乱;有的遇到黑粉不知道如何处理影响直播间氛围;有的不懂直播数据分析错失流量;有的甚至因为不了解直播平台的规则,违规导致断播。这些问题不仅影响直播培训质量,也大大影响了内训师的直播培训积极性,导致不敢开播,不愿开播
3天,18小时
激情讲授、案例分析、分组研讨、讲师示范、课堂练习、辅导点评、头脑风暴、小组PK等,70%实操,30%理论,全程进行带教练习。 成果产出: 日期 课程内容 成果产出 第一天 平台直…
AI职场效能与服务管理赋能专家
曹爱子老师是人社部认证高级人工智能训练师,拥有19年实战经验。她擅长将AI数字化技术与TTT内训、服务礼仪深度融合,独创《AI+职场五维赋能模型》,累计服务客户近2000家,培训学员数万人次,致力于为企业提供可落地的效能提升方案。可结合TTT内训师体系方向补充授课视角
查看讲师主页本课程页面围绕《知识网红—打造企业直播培训师》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业内训师、关键岗位人员、业务专家、管理人员、HR从业人员等。为确保培训效果,建议每班学员人数为30人左右。
认知直播课程和线下课程区别;掌握直播间话术、活跃直播间氛围。
课程通常可按3天,18小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用激情讲授、案例分析、分组研讨、讲师示范、课堂练习、辅导点评、头脑风暴、小组PK等,70%实操,30%理论,全程进行带教练习。 成果产出: 日期 课程内容 成果产出 第一天 平台直播…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配