长春一汽国际物流培训之二:国际运输商务报价策略实战

国际运输全链条成本深度解析与测算模型需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

0.5-1天 税务管理

课程大纲

国际运输专业知识与术语体系构建

一、国际海运、空运、中欧班列及多式联运的核心操作流程、关键节点与责任划分
二、国际运输核心单证(提单、空运单、舱单、信用证要求等)的功能与风险点解读
三、行业标准术语(如INCOTERMS 2020贸易术语、航运附加费缩写、服务条款)深度解析与应用

国际运输全链条成本深度解析与测算模型

二、成本波动因素分析:油价、汇率、季节性、政策变动的影响及应对
三、实战
  • 练习:基于给定场景(如:长春至德国某工厂的汽车零部件运输),进行端到端成本测算

行业利润率分析与报价策略制定

一、国际物流行业各细分市场的合理利润率范围与竞争态势分析
二、基于客户价值的定价策略:成本加成定价、价值定价、竞争性定价的适用场景与组合
三、报价单的结构化设计与价值呈现:如何将成本分解转化为体现服务价值的专业报价方案
四、不同客户类型(如价格敏感型、价值导向型、战略合作型)的差异化报价策略

商务谈判技巧与客户沟通实战

一、报价谈判前的准备:客户背景调查、需求深度挖掘、我方优劣势分析
二、报价解释与专业呈现:如何清晰解释报价构成,将成本转化为客户可感知的价值
三、核心谈判策略与技巧:锚定效应、让步策略、应对压价的逻辑与话术
四、谈判中风险条款的沟通(如责任限制、付款条件、不可抗力)
五、综合模拟谈判工作坊:分组角色扮演,针对典型客户场景进行从报价准备到谈判结局的全流程实战演练
  • 总结

适合对象

海外营销经理,商务人员等

课程定位与主要问题

指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕国际运输专业知识与术语体系构建梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助国际运输全链条成本深度解析与测算模型完成一次可复盘的应用演练
  • 输出行业利润率分析与报价策略制定相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

为支撑长春一汽国际物流有限公司国际化业务的拓展与深化,商务报价能力已成为市场前端竞争力的核心。当前,国际运输业务报价环节存在显著的专业能力短板:团队对国际运输的专业术语、复杂的全链条成本构成、行业合理的利润水平缺乏清晰认知,导致报价合理性不足、谈判策略单一。在与客户(尤其是海外主机厂、零部件供应商等专业客户)交流时,难以展现深厚的专业素养,从而影响客户信任度的建立和项目获取的成功率

为将商务报价从简单的价格传递升级为体现专业价值、管控风险、赢得信任的战略性工具,特设计本专项培训,旨在系统提升团队的专业报价与商务谈判能力

课程时间

0.5-1天

授课方式

权威趋势解读、 前沿案例剖析、 实用工具演练、 互动式情景诊断 大纲 第一讲 国际运输专业知识与术语体系构建 一.国际海运、空运、中欧班列及多式联运的核心操作流程、关键节点与…

课程内容重点

01国际运输专业知识与术语体系构建
02国际运输全链条成本深度解析与测算模型
03行业利润率分析与报价策略制定
04商务谈判技巧与客户沟通实战

讲师介绍

刘松 讲师头像

刘松

企业出海与运营管理实战专家

企业出海与运营管理实战专家。曾任伊藤忠中国区高管,拥有二十余年跨国管理经验。擅长全球化战略规划与国际供应链管理,曾带领团队实现35亿美元营业额突破,助力企业构建全链条出海体系

化工能源医药医疗国际贸易物流供应链制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《长春一汽国际物流培训之二:国际运输商务报价策略实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合海外营销经理,商务人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

建立专业话语体系:使学员熟练掌握国际运输(海运、空运、铁路、多式联运)的关键术语、操作节点与单证体系,能够使用专业语言与客户进行高效、精准的沟通,塑造专业形象,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5-1天,共计3-6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用权威趋势解读 + 前沿案例剖析 + 实用工具演练 + 互动式情景诊断 大纲 第一讲 国际运输专业知识与术语体系构建 一.国际海运、空运、中欧班列及多式联运的核心操作流程、关键节点与…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配