重走长征路—领军之道:长征精神与领导力淬炼

沙盘推演准备——组建长征军团需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天 人工智能应用

课程大纲

领军之道导入——毛泽东党建管理思想

一、互动活动:领军坐标自我定位
  • 1. 学员在坐标图上标注
  • 横轴:对毛泽东党建管理思想的了解程度
  • 纵轴:在工作中运用党建方法的实践程度
  • 2. 分组分享:我在党建工作中遇到的最大困惑是什么?
  • 3. 讲师引导:领军之道——把群众组织起来为共同利益奋斗
二、毛泽东领军之道五大模块解读
  • 维度
  • 核心内涵
  • 毛泽东原话
  • 新时代要求
  • 思想建设
  • 凝聚人心、坚定信仰
  • 全心全意为人民服务
  • 不忘初心、牢记使命
  • 党政建设
  • 党员先锋、以身作则

沙盘推演准备——组建长征军团

一、沙盘背景设定
二、团队组建与角色分工
  • 每组5-7人,组建长征军团,融入领军之道角色
  • 角色
  • 职责
  • 对应领军维度
  • 军团长
  • 最终决策,承担责任
  • 组织纪律(集体领导)
  • 政委
  • 思想工作,士气鼓舞
  • 思想建设(凝聚人心)

沙盘推演——重走长征路·领军之道版

内容重点
  • 第一关:突破封锁——思想建设
  • 情境触发
  • 领军之道聚焦:思想建设
  • 关键决策点
  • 如何做思想工作,稳定军心?

总复盘与学用转化

一、各组得分公布与数据分析
  • 组别
  • 任务完成度
  • 领军指数
  • 总分
  • 评级
  • 第一组
  • 第二组
  • 第三组
  • 数据分析
  • 为什么有的组任务完成度高但领军指数低?(隐喻:只重业务不重党建)
二、领军之道深度总结
  • 毛泽东领军之道的核心精髓
  • 梳理二、领军之道深度总结的适用场景、输入输出和使用边界
  • 核心观点
  • 新时代应用
  • 拆解二、领军之道深度总结的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 把群众组织起来为共同利益奋斗
  • 统一思想、凝聚共识
  • 输出二、领军之道深度总结应用清单、质量检查表和迭代计划
  • 支部建在连上,党员先锋模范
  • 发挥战斗堡垒作用
四、重温入党誓词
  • 全体起立,面向党旗,重温入党誓词,将领军之道内化为党建工作的行动自觉

适合对象

建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 学习领军之道思想——深刻理解毛泽东思想建党、政治建军的核心管理思想
  • 过程动作更具体:党建工作方法——将五大建设模块转化为可应用的党建工作方法
  • 深化长征精神传承——在沙盘推演中体悟革命理想高于天的信念力量
查看更多收益 收起更多收益
  • 提升团队凝聚力——在艰难险阻中学会凝聚人心、发挥党员先锋模范作用
  • 实现学用转化——制定个人领军之道行动计划

课程背景与交付信息

管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清领军之道导入——毛泽东党建管理思想,再把沙盘推演准备——组建长征军团和沙盘推演——重走长征路·领军之道版接回日常管理。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01领军之道导入——毛泽东党建管理思想
02沙盘推演准备——组建长征军团
03沙盘推演——重走长征路·领军之道版
04总复盘与学用转化

讲师介绍

赵猛 讲师头像

赵猛

管理实战与人才发展体系建设专家

赵猛老师是实战型管理与人才发展专家,曾任多家知名企业培训总监。擅长从0到1搭建企业学习发展体系,精通人才盘点与胜任力建模。推崇体验式培训与行动学习,拥有深厚的沙盘课程研发背景,致力于帮助企业实现精准识人与系统育人

科研制造能源电力金融保险建筑地产交通通讯政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《重走长征路—领军之道:长征精神与领导力淬炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

学习领军之道思想——深刻理解毛泽东思想建党、政治建军的核心管理思想,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配