心动力之管理者心理资本开发

课程大纲

课程总览

一、心理资本激活潜能

什么是心理资本？
为什么心理资本很重要？
心理资本与绩效提升的奥秘
心理资本的七个要素
讨论：当困境出现时，我们所面对的动机与处理的方式？
心理资本的本质？
解码一：大脑思维的构造
1. 人脑思维与五大感官的关系
2. 树枝人结构图
工具：树立积极的心智模式图

一、我是一切问题的根源

是他人伤害了我，还是我的想法伤害了我
自我探索六问
亲爱的，外面没有别人，只有你自己
自我激励的两个心理学效应
游戏：红与黑

二、认知行为方法

压力事件的真相
每种情绪背后表达的需要是什么？
负面情绪转化的认知调整方法
工具：ABCDE转化法

第四单元升华境界，感恩奉献

一、引导式沟通静心

回溯生命成长的历程
省思人生现阶段状态
省思人生及工作的真正意义
感恩拥有的一切
激发与组织一起发展与团队一起拼搏的动力
（以上为引导式沟通静心环节）

二、作业：目标规划图制定

工具：分享作业及目标规划图指引
小组分享
人生目标规划图
个人行动计划
行动计划与承诺
总结与分享

适合对象

团队管理者，中高层管理者

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

管理要求更清楚：2天的学习，让管理者学习掌握心理资本的自我效能驱动与相关特质的提升
自我认知：认识自己，认识自己心智模式，了解健康、积极、乐观的心理资本的形成
主动积极：塑造积极心理资本，增强抗压能力，建立积极的价值观与人生观，赋予管理者能力…

查看更多收益收起更多收益

点燃信心：行动力的源头来自于信心的激发，信心从哪里来？如何突破？
激发希望：一个没有希望对未来缺乏愿景的管理者不可能创造未来
成长情商：觉察自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力，缔造良好的人际关系

课程背景与交付信息

组织需要强大，绩效需要提升，必须灵魂深处闹革命，思想深处找原因。国外研究发现，一个中型企业，激发团队心动力，心理资本提升2%，每年能给企业带来大于10，000，000美元的收益，可见较少投资便可获得巨大回报

你要保守你心，胜过保守一切，因为一生的果效，是由心发出。——圣经箴言4:23

先生（指王阳明）游南镇，一友指岩中花树问曰：天下无心外之物，如此花树在深山中自开自落，于我心亦何相关？先生曰：你未看此花时，此花与汝心同归于寂；你来看此花时，此花颜色一时明白起来，便知此花不在你的心外。——《传习录》；六祖惠能曾经开示：不是风动，不是幡动，仁者心动。——六祖坛经

课程时间

2天，12小时

授课方式

案例互动、视频分享、互动讨论、知识点练习等

课程内容重点

01升华境界，感恩奉献

02心理资本激活潜能

03什么是心理资本？

04为什么心理资本很重要？

05心理资本与绩效提升的奥秘

讲师介绍

严红艳

管理心理学专家

严红艳，管理行为沟通专家，IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验，专注管理行为沟通应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次，连续多年受聘于多家大型银行，擅长通过行为沟通赋能组织效能提升

金融银行保险通信制造业政府国企电力能源

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《心动力之管理者心理资本开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合团队管理者，中高层管理者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

通过2天的学习，让管理者学习掌握心理资本的自我效能驱动与相关特质的提升，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用案例互动、视频分享、互动讨论、知识点练习等，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配