顾客至上、体验解读
- 1. 安全体验
- 1. 安全保障
- 2. 未来可期
- 2. 舒适体验
- 1. 享受:便捷、舒适
- 2. 懒惰:简单
- 3. 尊崇体验
- 1. 被尊重:公平、身份
- 2. 被重视:掌控、特权(服务特权、权益特权)、话术设计
- 最高体验:对顾客虚荣心的满足是最高体验
- 1. 让我等:不让顾客浪费时间
- 2. 让我想:不要顾客多花精力
- 3. 让我烦:服务过程感受愉悦
- 小组
- 讨论:结合顾客类型,分析不同类型顾客(如商务人士、贵宾顾客、老年客群、亲子家庭、务工人群等)的4大服务体验需求
细节优化、满意提升需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
航空公司各部门服务管理者
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
1984年,著名服务管理学专家Shostack G. Lynn在《哈佛企业评论》发表的论文中,第一次将服务和设计结合起来,拉带了服务设计的序幕。21世纪,社会环境和顾客期望的不断改变,很多国内外知名航空公司开始从顾客体验出发,利用服务设计的创新思维积极探索民航服务的新模式、新设计,引导航空服务业的发展。服务设计以现代意义的顾客主导代替过去的企业主导,从顾客的视角、竞争的视角和行业最佳的视角审视服务质量,它涵盖空间感知、服务提升、民航业优化、顾客关系管理等系列活动,是吸引顾客、创造价值、获取竞争优势的最大机会。具体来…
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讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
高级客户服务管理专家
李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系
查看讲师主页本课程页面围绕《机场商业服务体验管理及满意度提升(1天)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
航空公司各部门服务管理者。
需求分析:以人为本,强调对顾客本身的深刻洞察和理解,运用KANO需求模型,分析不同类型顾客的4类需求,从需求出发,创新服务细节,给顾客带来温暖用心的服务体验;关键时刻:顾客体验全过程的MOT关键时刻,洞悉顾客期待,界定每个接触点的顾客满意要素,以细节服务满足顾客的期待。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配