课程总览
内容重点
- 茶歇与交流 (10:30 - 10:45)
- 午餐与休息 (12:00 - 13:30)
- 赋能式表达：我信息 句式精讲与
- 茶歇与交流 (15:00 - 15:15)
- 小组实战
破译青春密码，点亮成长心灯：新时代教师核心素养与班级管理赋能
破译青春密码，点亮成长心灯：新时代教师…不只补概念，更关注茶歇与交流 (10:30 - 10:45)、午餐与休息 (12:00 - 13:30)在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
安心 · 组织心理效能与AI职场赋能专家
课程大纲
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 管理要求更清楚：一天的深度学习与实践，学员将能够
- 更新育人认知：建立基于心理学和教育 4.0 理念的育人观，清晰新时代教师的角色定位，将 德育 融入日常工作的每个细节
- 提升自我觉察：识别个人在压力下的惯用沟通模式及其影响，学习管理自身情绪，以更稳定、平和的心态面对班级管理挑战
查看更多收益 收起更多收益
- 掌握深度沟通：系统学习并演练 冰山沟通 模型，学会倾听学生的 弦外之音，并使用 我信息 等赋能式语言进行有效表达
- 增强情绪辅导：学会识别学生常见情绪问题背后的心理需求，掌握将 情绪危机 转化为 教育契机 的初步安抚与引导技巧
- 优化问题解决：获得应对学生学习动机不足、人际冲突、情绪顶撞等常见棘手问题的系统性思路与实用策略
课程背景与交付信息
在教育 4.0 时代，学生的成长环境日趋复杂，他们面临着前所未有的学业、社交与心理压力。传统的 说教式 管理和 问题导向 的干预方式，在面对当代青少年时常常收效甚微，甚至可能激化师生矛盾。许多一线教师感到困惑与疲惫：为何苦口婆心却换不来学生的理解？为何学生的沉迷游戏、动力缺失、情绪冲动等行为屡禁不止？根本原因在于，我们往往只处理了水面之上的 行为，却未能触及水面之下学生真实的感受、未被满足的期待与深层的心理需求
本课程正是为解决这一核心痛点而设计，它将国际前沿的心理沟通工具与一线教育实践深度融合，旨在帮助教师从 管理者 升级为学生信赖的 引路人，掌握读懂学生内心、化解冲突、激发内驱力的钥匙。这不仅是提升班级管理效能的技能课，更是一堂回归教育初心、实现 立德树人 根本任务的德育必修课
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01茶歇与交流 (10:30 - 10:45)
02午餐与休息 (12:00 - 13:30)
03赋能式表达：我信息 句式精讲与
04茶歇与交流 (15:00 - 15:15)
05小组实战
讲师介绍
安心
组织心理效能与AI职场赋能专家
前平安/东亚银行HRD，心理学与管理学双博士。专注员工EAP、AI办公提效及跨代际管理，融合心理学与AI技术解决组织人才痛点。累计授课600+场，覆盖学员10万+人次，致力于提升组织心理效能与工作流重塑
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《破译青春密码，点亮成长心灯：新时代教师核心素养与班级管理赋能》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
通过一天的深度学习与实践，学员将能够，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1 天（6 小时，不含午休） 授课老师。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
