第一部分：社会竞争压力分析
一、中美贸易战给中国造成的影响
- 1. 中美贸易战对于中国的经济形势影响分析
- 2. 中国经济对于中国未来就业形势深入分析
- 3. 国内进行深化改革带来的整体影响
二、当今环境下的实况分析
- 1. 狮子和斑马的故事（得到了什么启示）
- 2. 一切的根源都来自于人
- 3. 人的思维分析
- 4. 社会的浮躁来自于三个层面
- 心态不正
- 雇佣思想
- 心理脆弱
职业心态和时间管理
职业素养培养良好心态模式需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
韩鹏 · 管理技能提升训练专家
适合对象
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 了解健康、积极、乐观的心态的形成
- 过程动作更具体：学会什么是健康、积极、乐观的心态
- 赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度
查看更多收益 收起更多收益
- 塑造员工阳光心态，增强抗压能力，建立积极的工作观与人生观
- 用正确的观念去管理好自己的日常工作和生活的时间，让自己更好地提升工作效率
课程背景与交付信息
《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的CEO，把培养人才成功以及企业管理成功，都归因于心态的改变，而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态，提高员工的行动力，进而提升企业的生产竞争力！
然而，天底下最难的事，莫过于要改变一个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心，要改变他的心，首先要让他醒觉，没有醒觉，就不会有改变，没有改变，企业就不会成长，人心就会涣散，人心涣散，人力资本就会流失，人力资本流失，企业生产竞争力的提升，便无从谈起，——阳光心态是关键！
有了阳光心态后，我们如何更好地调整自己，更好地在阳光心态下做好时间的把控，然后提升工作效率。时间管理是我们提升工作效率非常关键的点
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01社会竞争压力分析
02职业素养培养良好心态模式
03一位普通职业者能够被跨国公司邀请
课程大纲
职业素养培养良好心态模式
一、心态决定成功
二、独特的心态模式
- 1. 心态是真正的主人
- 2. 人不能成为环境的傀儡
- 3. 别被消极的情绪缠绕
- 4. 把心态调整到最佳状态
三、清除消极的思想垃圾
- 案例分析：一位普通职业者能够被跨国公司邀请
四、高绩效团队的五大心态危机
- 1. 定位模糊
- 2. 目标缺失
- 3. 动力失滞
- 4. 情感滞结
- 5. 健康焦虑
五、高绩效团队应有的七大心态
- 1. 归零心态
- 2. 阳光心态
- 3. 积极心态
- 4. 老板心态
- 5. 共赢心态
- 6. 空杯心态
- 7. 感恩心态
六、高绩效团队的五大心态管理法则
- 1. 认知法则
- 2. 沟通法则
- 3. 激情法则
- 4. 聚焦法则
- 5. 坚持法则
- 视频：心态对人的一生改变
时间管理的理论原则
内容重点
- 为什么需要时间管理
- 互动：有关时间管理的格言
- 1. 时间时我们唯一对每个人都公平的资源
- 2. 你浪费了时间，时间也会浪费了你
- 3. 做好时间管理，不再因虚度光阴而悔恨
时间管理促进工作效率有效提升
一、时间管理概述
- 互动：怎么进行时间管理的？
- 1. 如何理解时间
- 时间意味着什么
- 体会时间的价值
- 2. 时间有哪些特性
- 不可复得
- 不可储存
- 不可取代
- 不可增减
- 3. 时间管理学的演变
时间管理与工作效率提升的步骤与方法
一、树立正确的时间价值观
- 首先解决思想认识问题
- ——人的行动是受思想支配的
- ——思想方法决定行为模式
- 牢固树立时间的价值观
- ——时间就是效益
- ——时间就是金钱
- ——时间就是生命
- 做好时间管理的长短期准备
- 长期准备—— 购买工具书/增加知识储备/提高能力
- 临时准备
讲师介绍
韩鹏
管理技能提升训练专家
韩鹏，管理技能提升训练专家，15年实战经验。擅长中层管理、领导力提升及团队高绩效打造。曾助HDL控股实现销售额大幅增长，服务建筑、能源等行业数百家企业，课程务实可操
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《职业心态和时间管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
了解健康、积极、乐观的心态的形成，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天 学员对象：中基层员工、一线员工、管理者。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
