TQC全面质量管理(二天)2026

TQC全面质量管理(二天)2026不只补概念,更关注质量意识与质量概论、质量源头管理在真实场景里的判断和取舍

2天,12小时 质量管理

适合对象

品质总监、品质主任、品质管理、车间主任、班组长、储备干部等管理人员

课程定位与主要问题

《TQC全面质量管理(二天)2026》更强调现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕质量意识与质量概论明确判断口径和处理优先级
  • 用质量源头管理安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走质量工作基本要求相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

 常言道质量是用心做出来的、不是检验出来,在这个竞争不断加剧的时代,客户及消费者对品质的要求不再是将就,而是在追求讲究,而我们只有通过高效利用品质工具,做好品质过程管理,方能达到品质的受控与被控

 全面质量管理,它运用先进的质量管理理论和工具,从产品全寿命周期去策划和管控产品质量。它围绕客户的需求,以预防、控制和持续改善作为主要管控手段,再辅以质量管理体系建设,质量绩效考核,质量技能管理培训的手段,系统性地控制和保障质量,将质量不良发生的概率降低到最小,使客户满意,实现最小质量损失成本

本课程,是宋曦老师根据自己16年工厂做生产厂长、总监及副总时对现场品质工作指导的成功经验与心得精华总结而成,这是一门专为制造企业精心打造的现场品质提升经典课程

课程时间

2天,12小时

授课方式

课程讲授60%,视频与文字案例分析及互动研讨30%,实操练习10%

课程内容重点

01质量意识与质量概论
02质量源头管理
03质量工作基本要求
04预防质量重点所在
05质量三不含义

课程大纲

质量意识与质量概论

七、质量工作基本要求
  • 1. 预防质量重点所在
  • 2. 质量三不含义
  • 案例分享:扁鹊行医故事
八、课程成果输出
  • 方法与工具
  • A、卡诺模型
  • B、估算一下你所在车间、班组每天、周、月的品质损失成本
  • 以上内容现场实操练习
  • 2. 实用表单
  • A、预算控制质量成本

质量源头管理

一、订单与计划安排
  • 1. 订单与计划时间对质量影响
  • 2. 订单要求合理性对质量影响
  • 采购与供应商管理
  • 1. 供应商质量管理不善的质量危害
  • 2. 供应商选择标准要求
  • 3. 供应商质量保证协议
  • 4. 供应商供货时间管理
  • 5. 原材料质量检验
  • 6. 来料检验前移供应商
  • 设计开发管理
七、课程成果输出
  • 梳理七、课程成果输出的现场问题、数据记录和改善优先级
  • A、PFMEA质量风险分析方法
  • B、质量考核方法
  • 拆解七、课程成果输出的根因分析、改善推进和标准固化步骤
  • 输出七、课程成果输出改善清单、检查表和标准化动作
  • A、PFMEA质量风险分析表
  • B、设计开发评估表单

质量基础管理

一、检验标准建立
  • 1. 检验标准建立依据之一:国标行标
  • 2. 检验标准建立依据之二:客户要求
  • 3. 检验标准建立依据之三:企业自身要求
  • 4. 检验标准建立依据之四:设计要求
  • 5. 检验标准建立三大注意:方便执行、客观实际、容易理解
  • 工艺文件管理
  • 文件编写
  • 文件发放
  • 文件管理
  • 4. 其它要求
七、课程成果输出
  • 练习现场观察、问题分析和改善跟踪动作
  • A、检验标准制订方法
  • B、计量与实验设备校验方法
  • A、文件发放记录
  • B、计量与实验设备登记表

质量过程管理

一、现场检验体系建设
  • 1. 品质部现场工作
  • A、首件检验目的,流程与记录,异常处理
  • B、过程巡检目的,流程与记录,异常处理
  • C、成品检验
  • D、记录与看板
  • 2. 班组长现场工作
二、现场质量责任划分
  • 1. 检验员应承担的品质责任
  • 2. 现场管理应承担的品质责任
  • 3. 现场员工应承担的品质责任
  • 4. 其它部门应承担的品质责任
三、现场员工质量责任要求
  • 1. 互检要求
  • 2. 自检要求
  • 3. 工艺异常报告
  • 4. 一次性成功
四、现场质量控制点设置
  • 1. 何为关键工序、特殊工序
  • 2. 质量控制点特殊要求
  • 3. 质量控制点员工要求
  • 4. 质量控制点品质保证
五、质量看板管理
  • 1. 质量看板作用
  • 2. 质量看板设计方法
  • 3. 质量看板维护要求
六、现场4M管理
  • 4. M管理要点
  • 4. M异常处理流程
  • 4. M现场目视化管理
  • 4. M异常汇总分析
  • 重要质量事故处理
  • 1. 事故处理的三现主义
  • 2. 质量事故处理流程
  • 3. 质量事故协商分析
  • 4. 质量事故责任承担
八、统计技术运用
  • 1. 新旧七种手法介绍
  • 2. 常用七种统计分析技术运用讲解
  • 课堂
  • 演练:《检查表》演练
七、课程成果输出
  • A、质量看板
  • B、4M管理方法
  • 质量事故处理办法
  • 七大统计方法
  • A、4M记录与分析表单
  • 七种统计分析表单
  • 首巡检记录单

员工质量技能培养

一、检验人员质量培训
  • 1. 品质标准
  • 2. 检验方法
  • 3. 正确品质观念
  • 4. 品质问题处理
二、一线管理质量培训
  • 梳理二、一线管理质量培训的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 2. 工艺标准
  • 拆解二、一线管理质量培训的根因分析、改善推进和标准固化步骤
  • 输出二、一线管理质量培训改善清单、检查表和标准化动作
三、操作工质量培训
  • 1. 岗位技能培训
  • 2. 质量观念培训
  • 3. 质量标准培训
  • 4. 现场5S培训
七、课程成果输出
  • A、质量培训标准
  • A、培训记录表
  • B、培训预定计划表

质量改善活动

一、质量改善活动的意义
二、质量改善QC小组
三、改善课题选题
四、改善课题发表及表彰
五、课程成果输出
  • 梳理五、课程成果输出的现场问题、数据记录和改善优先级
  • A、QC小组活动方法
  • B、质量发送选题方法
  • 拆解五、课程成果输出的根因分析、改善推进和标准固化步骤
  • 输出五、课程成果输出改善清单、检查表和标准化动作
  • A、改善记录单

质量防错手法

一、防错法概述
  • 1. 防错意义
  • 2. 犯错十大原因
  • 3. 防错作用
  • 防错法原理
  • 1. 五大防错思路
  • 2. 防错四大人性化原则
  • 3. 10个应用原理
  • 防错活动实施步骤
  • 常用防错装置和方法
五、课程成果输出
  • A、点检制度
  • B、周期性预防性维护制度
  • A、防错装置一览表

质量绩效管理

一、不做质量绩效考核与追责的质量危害
二、质量绩效考核的指标与岗位分配
三、质量奖罚与激励方法
四、质量持续改进
五、课程成果输出
  • A、质量奖罚制度
  • B、质量绩效考核方法
  • A、质量考核统计表
  • 课程总结(培训知识促动复盘、培训效果呈现)

讲师介绍

宋曦 讲师头像

宋曦

制造业基层管理与精益效能提升专家

宋曦,制造业基层管理与精益效能提升专家,25年制造领域经验。擅长班组长系统化管理、PMC及精益改善,服务企业3000余家,助力企业实现产能大幅提升与成本显著优化

制造业物流供应链消费品零售
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《1:TQC全面质量管理(二天)2026》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合品质总监、品质主任、品质管理、车间主任、班组长、储备干部等管理人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

提升学员对产品质量对客户满意与企业发展的重要性认识,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课程讲授60%,视频与文字案例分析及互动研讨30%,实操练习10%,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配