课程总览
一、角色转变与自我管理认知提升
- 1. 案例开场，正确认识职业发展与职业能力的重要性
- 1. 注重职业意识（时代与企业飞速发展、提升职业能力才能紧跟企业发展所需、防止脱轨）
- 2. 从校园到职场的五个角色转变
- 3. 职业能力环的六个模块解读
- 自我管理与自我牵引
- 被动到主动的三个建议
- 2. 成为一个自立的职场人（你的遇事反应决定你的成长高速）
- 案例：职业生涯的斜坡球理论（积极主动、自我牵引）
二、建立积极主动的职场心态：良好心态助你克服一切困难
- 1. 舒缓情绪压力、积极心态健康职业生涯
- 舒缓情绪压力的核心语录（良好心态克服入司后的
- 2. 建立职场心态的技巧与方法（好心态是能力、而非状态，共五条）
- 观点：正念（专注当下的工作、而非远大不符实际的方向）
- ① 正视压力的隐形杀手
- 工具：调适压力建议（吸引力法则）
- 做积极正向的职业行为
- 精力管理的十条建议
- 讨论：遇到不合理的安排、你会怎么办？
- 输出结论：走正路、而非走直路
三、高效沟通与习惯养成
- 1. 职场高情商沟通修炼
- 1. 高情商的四个维度
- 2. 积极反馈和谐人际关系
- 3. 高效沟通提升沟通效率
- 视频案例：高情商沟通体验与小互动
- 2. 职场沟通之道
- 1. 职场上下、平级沟通的建议
- 观点：工作汇报的五个建议、工作汇报的内容重点
- 互动情景剧：向上汇报情景剧与输出结论
- 习惯养成
一、让自己岗位胜任
- 基于海氏法与SWOT分析法、了解我的岗位需要的能力
- 比照：找到优缺点、找到成长的方向
二、凝心聚力-赋能高效团队
- 1. 从单兵作战到团队协作
- 1. 团队的氛围是共同营造而来的
- 2. 初入职场建议养成的三个习惯
- 3. 团队障碍的四个维度
- 2. 理解立场、了解团队
- DISC性格测试（讲解+测试）
- 自我诊断与解读
- 基于性格了解自己、理解别人、懂得客户
- 工具：诊断测试+分析表
- 观点输出：于不同人群的相处之道、允许差异
三、懂目标管理+有执行力必能勇往直前
- 案例：足球场找针实验（检验学员的执行力意识）
- 1. 执行力提升
- 1. 执行与执行力的区别
- 观点：执行的本质、执行力的本质
- 2. 理解立场：基于前提思维建立执行力的意识（三条结论）
- 观点输出：接受任务立刻执行、质疑任务在执行中慢慢接受
- 2. 目标管理修炼
- 1. 不盲目执行：目标管理（执行工作有目标、从理解准确开始）
- 工具：SMART
- 2. 不无序执行：计划制定（执行工作有计划、从步步完成结束）
