第一部分 行政工作总在打杂？如何找准角色定位突破瓶颈？
1.1 行政职责再定义：从 后勤 到 战略枢纽
- 行政管理三大核心职责
- 执行支撑
- 资源协调
- 战略辅助
- 新时代行政岗位的 AI 思维
- 数据化
- 流程化
- 智能化
- 实战
- 演练：小组分析当前工作清单，标注 高价值任务 与 可 AI 替代任务
1.2 角色定位：行政人的三重身份必修课
- 执行者角色（精准落实指令）
- 管理者角色（资源协调与流程优化）
- 领导者角色（跨部门协作与文化传导）
- 梳理1.2 角色定位的目标拆解、责任边界和过程指标
- 演练：模拟高层会议场景，练习从 执行者 视角升级为 管理者 视角汇报工作
1.3 行政人的三大黄金法则
- 摆正位置（不越位不缺位）
- 积极主动（预判需求而非被动响应）
- 结果导向（用数据证明价值）
- 梳理1.3 行政人的三大黄金法则的目标拆解、责任边界和过程指标
- 演练：分组讨论 如何践行政人的三大黄金法则
1.4 AI 思维赋能：行政工作的降本提效密码
- AI 工具应用场景介绍
- 文档撰写会议方案、通知
- 工作汇报PPT高效制作
- 数据处理（考勤统计、费用分析）
- 梳理1.4 AI 思维赋能的目标拆解、责任边界和过程指标
- 演练：现场演示用 AI 生成季度行政工作总结报告
