从现场管理到经营创效的思维转型与技能突破

项目经理综合能力提升:从现场管理到经营…的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 合规管理

适合对象

项目经理、项目执行经理、储备项目经理,共30-50人

课程定位与主要问题

计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 思维转型:深刻理解项目经理从管现场到管经营的角色升级,建立全周期成本管控意识和先算后干、边干边算、干完算清的商务思维
  • 掌握方法:系统掌握项目全过程结算策划、过程成本动态管控、签证索赔策划与谈判等核心商务管理技能
  • 吃透新规: 深度解读《建设工程工程量清单计价标准》(GB/T 50500-2024)核…
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  • 带回方案:通过两个高度参与度的互动案例,将知识转化为可落地的工作改进计划,解决学员在成本管控、结算管理等环节的真实痛点

课程背景与交付信息

福建省兴岩建设集团成立于2000年,注册资金120899万元,拥有建筑工程施工总承包特级资质,旗下省内外分支机构和子公司近三十家,业务覆盖建筑施工、建材生产、地产开发和旅游投资四大板块。当前,集团项目经理队伍普遍存在重现场、轻经营的短板——多数项目经理成本管控思维薄弱,施工阶段忽视项目结算工作,仅侧重现场生产管理,导致项目干活有劲、算账无力,严重影响项目利润实现和企业资金周转

从行业环境看,2025年全国建筑业总产值同比下降5.43%,行业利润降幅远超收入降幅,应收账款及应收票据合计高达2.3万亿元,占总营收比例达58.4%。同年9月1日起,《建设工程工程量清单计价标准》(GB/T 50500-2024)正式实施,计价体系从强制性标准转向推荐性标准,对承包商的合同管理、结算策划和索赔能力提出了更高要求。在福建省面,2026年住建工作会议明确要求推进建筑业工业化、数字化、绿色化转型,全省新开工装配式建筑占新建建筑比例已达45%,行业发展进入凭本事赚钱、靠管理盈利的新阶段

兴岩集团要实现缔造品质,感动未来的品牌承诺和可持续高质量发展,必须培养一支兼具现场管控与商务经营能力的复合型项目经理队伍——不仅能把工程干出来,更要能把利润算回来

课程时间

1天

授课方式

面授(专题讲授、 互动答疑)

课程内容重点

01思维转型——项目经理从管现场到管经营的角色升级
02结算为王——项目全过程结算策划与精细化管控实战
03成本致胜——项目全过程成本管控与盈利提升

课程大纲

思维转型——项目经理从管现场到管经营的角色升级

内容重点
  • 第一:认知重塑——为什么项目经理必须懂商务、会算账
  • 1. 行业利润持续下行:项目微利时代已全面到来
  • 2. 集团当前痛点:多数项目经理项目盈亏看天吃饭
  • 3. 项目经理的利润杠杆效应:管理出效益并非空话
  • 4. 从施工队长到经营操盘手:项目经理的核心职责五位一体的综合经营者

结算为王——项目全过程结算策划与精细化管控实战

内容重点
  • 第一:结算策划——从项目开工第一天就为结算做准备
  • 1. 干完再算的血泪教训:结算意识必须前置到开工阶段
  • 2. 结算策划的核心要素
  • 3. 竣工结算资料清单化管理
  • 4. 新计价标准下的结算风险防控

成本致胜——项目全过程成本管控与盈利提升

内容重点
  • 第一:成本意识的觉醒——从花了算到算了花
  • 1. 成本管控的方圆图模型:明确项目盈亏平衡点和利润空间
  • 2. 典型成本失控
  • 3. 全员成本责任制建设
  • 4. 月度成本分析会的正确开法:发现问题并制定纠偏措施

商务致胜——对外关系维系、投标答辩与综合商务素养

内容重点
  • 第一:对外关系管理——项目经理是企业的第一名片
  • 1. 利益相关方识别与管理
  • 2. 与监理方的有效沟通
  • 3. 与甲方的价值沟通
  • 4. 分包与供应商管理

讲师介绍

邱树强 讲师头像

邱树强

工程项目管理实战专家

工程项目管理实战专家。深耕EPC总包管理与施工现场精细化管控,操盘百亿级重点工程。兼具一线实战与考证辅导经验,赋能千名学员成功取证,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

建筑工程公路工程市政公用工程航空航天制造文旅综合体高端住宅
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课程差异说明

本课程页面围绕《项目经理综合能力提升:从现场管理到经营创效的思维转型与技能突破》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合项目经理、项目执行经理、储备项目经理,共30-50人等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

思维转型:深刻理解项目经理从管现场到管经营的角色升级,建立全周期成本管控意识和先算后干、边干边算、干完算清的商务思维,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用面授(专题讲授 + 互动答疑),强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配